Vikariebonus gör inte syster yster utan dyster

Lillstrumpa och Syster Yster. Och (i mitten) Staffan Westerberg.

Lillstrumpa och Syster Yster. Och (i mitten) Staffan Westerberg.

Foto: Ingvar Karmhed/SCANPIX

Politik2013-04-12 05:55
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.

Lillstrumpa och Syster Yster var ett barnprogram av Staffan Westerberg, mannen bakom succéer som Vilse i pannkakan.

Lillstrumpa och hans lillasyster var två handdockor, gjorda av yllestrumpor. En riktig lågbudgetlösning för dockornas operatör.

Tillvaron som arbetsgivarens handdocka kan säkert kännas maktlös. Men Syster Yster slapp åtminstone uppleva hur det känns att tillfälligt ersättas av en vikarie som ska göra samma jobb. Men för 15 000 till 18 000 kronor extra. Plus bostad och lite annat. Allt enligt en nyhetsartikel i gårdagens GA.

Då hade Syster Yster blivit Syster Dyster.

– Hyrsköterskorna har bättre betalt än andra, det ska de ha eftersom de är beredda att med kort varsel hoppa in där det behövs, sade bemanningsföretagets vd Lars Källström.

Det ligger det något i.

Men strängt taget har Lars Källström inte så mycket att förklara. Det är hans företag som anlitats av Region Gotland och det är hans företag som betalar de högre ersättningarna.

Den som har något att förklara är den ordinarie arbetsgivaren för sin ordinariepersonal. Och för skattebetalarna, som betalar notan. Och för patienterna som rimligen också påverkas när verksamheten sköts av tillfälligt inhoppande utsocknes.

OK för att man kan behöva betala extraordinära löner till extraordinär personal om det rör sig om en extraordinär verksamhet. Det kan mycket väl vara motiverat och nödvändigt.

Men det handlar det ju inte om här. Verksamheten som man rekryterar till är helt ordinär och löpande.

Gotland ligger visserligen en bit från Sveriges största befolkningskoncentrationer. Men vi borde inte ha samma rekryteringsproblem som Norrlands inland. Gotland är attraktivt, särskilt (eller åtminstone) på sommaren och ligger bara en färjetur från Mälardalsregionen.

Jag tror inte det är någon slump att det är just vården, med en dominerande jättearbetsivare, som har rekryteringsproblem – oavsett om det gäller fast personal eller vikarier.

Av någon anledning har jag inte hört talas om en privat vårdcentral som anlitat ett bemanningsföretag för att klara den löpande verksamheten. Inträffar det så är det tydligen inte så omfattande att det utgör ett problem.