Vad rätt du tänkt fast det blev fel
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
"I mitt uppdrag som regiondirektör ska jag se till att kommunens olika förvaltningar leds av rätt personer."
Hur väl tycker han att han har lyckats med det? Han lyckas i alla fall med att försvara det rådande systemet (som kan sammanfattas som "jobbgaranti"), samtidigt som han medger att det kan finnas behov av att förändra det.
I Radio Gotlands program Eter i torsdags gav Dahllöf en intressant intervju. Han betonade han att rekryteringarna i allmänhet gått bra med dagens system. Men där fanns också följande replikskifte:
-Hur många av dem som sitter på ledningskontoret idag skulle ha de jobben om systemet var annorlunda, tror du?
-Det törs jag inte svara på rätt upp och ner. Det är inte så många som folk tror, alltså de flesta har ju sökt sina jobb. Vi är ju drygt 50 anställda på ledningskontoret och det är faktiskt meningsfulla jobb allt som görs här.
Hmm. Jag tror inte att Bo Dahllöf vill precisera svaret på frågan, oavsett hur mycket betänketid han får. Men svaret är i alla fall inte "alla". Det är bra att de gamla destruktiva fallskärmarna inte är i bruk längre. Det är kanske begripligt att det slog över åt andra hållet istället. Begripligt, men inte bra. Därför är jag glad att Bo Dahllöf är beredd att förändra Gotlands kommuns principer för hur man rekryterar chefer i framtiden.