Vinterkräksjukan som härjar bland vårdpersonal i Visby är naturligtvis ett problem, bland annat för personalförsörjningen. Men det är ändå ett problem av väldigt övergående natur. Värre är det med existerande och hotande brist på nyckelpersoner. Mest akut och uppmärksammad är situationen på neurologmottagningen, som GA skrivit om vid ett flertal tillfällen under den senaste tiden. Men det saknas inte andra problem och risker för att bristsituationer ska uppstå.
För mig verkar det som om Region Gotland i hög grad bidrar till att skapa denna situation. Man vill inte använda ekonomiska incitament för att locka den vårdpersonal man har brist på. Kanske av rädsla för hur det skulle kunna påverka villkoren för existerande personal. Man misslyckas ibland med att skapa drägliga arbetsvillkor för existerande personal. Denna dubbla handlingsförlamning leder i sin tur alltför ofta till den sämsta och dyraste lösningen på problemet. Hyrläkare.
Hyrläkare kan vara mycket bra. I bästa fall har de både kompetens och erfarenhet. Men man kommer inte ifrån att man tappar kontinuiteten och patientkontakterna. Eller att det kostar att kalla in tillfällig, högkvalitativ hjälp.
Jag undrar om det inte är dags att återuppväcka det förslag som Moderaterna på Gotland drev för ett par år sedan. Att professionalisera den operativa styrningen av vården.