Telefonen ringer hos Hansahälsan
Foto: Henrik Radhe
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
På GA:s insändarsida pågår en följetong. Missnöjda sjuksköterskor har fattat pennan. Visst beror det på de pågående löneförhandlingarna att de skriver nu och i en sådan omfattning. Men det finns också en genuin frustration över att man upplever det som att man inte blir uppskattad efter förtjänst och utbildning.
När en arbetsgivare är helt dominerande så kan den diktera villkoren inom sitt segment av arbetsmarknaden. Ju fler alternativ som växer, desto större valmöjlighet har inte bara patienterna utan också de som är yrkesverksamma i vården.
Privat primärvård är inte primärt en kostnadsfråga. Faktum är att Gotlands kostnader för primärvård tillhör de lägre i landet, om man jämför med fastlandets landsting. Det är främst specialistvården där Gotlands kostnader är oproportionerligt höga.
Men hur välkomnar Hälso- och sjukvårdsnämnden de privata initiativen? Ömsom vin, ömsom vatten. När nämnden på februarisammanträdet fattade beslut om Vårdval Gotland så öppnade man också upp för privata vårdcentraler. Gott så. Men bland de krav som nämnden bestämde sig för att ställa på den privata vårdgivaren finns:
"Vårdgivaren skall ha skriftliga kollektivavtal mellan arbetstagarorganisation och arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för arbetstagare".
Jag frågade inte Nina Sjö, men jag gissar att första frågan från dem som ringer och hör sig för om jobb i Hansahälsan inte är:
- Har ni kollektivavtal?
De ringer för att de vill ha bättre arbetsvillkor, inte sämre.
Villkoren på svensk arbetsmarknad är reglerade i lag. Det är inte kommunens sak att gå in som en tredje part på arbetsmarknaden, och diktera för arbetstagare och arbetsgivare att teckna kollektivavtal. Detta är illa nog att Hälso- och Sjukvårdsnämnden ställer detta krav vid auktorisation. Det får INTE smyga sig in i andra sammanhang där kommunen skall ingå avtal med privata företag.
Kommunen borde istället fråga sig hur bra kommunen är som arbetsgivare.