LEDARE: Sweprod har gått i GS Fackets fälla?

Det såg mörkt ut strax efter årsskiftet för gotländsk industri. Nimbus planerade att lägga ner produktionen i Visby och Danielson var i konkurs. Men plötsligt ljusnade det. Legotillverkaren CMI flyttade in i Nimbus lokaler, och delar av de tidigare Nimbusanställda kunde få ett nytt jobb. Och många som tidigare jobbat för Danielson kunde få ett nytt arbete hos Sweprod Graphics. Mitt i krisen fanns det företagare som satsade och hade framtidstro.

Nu hävdar GS Facket att Sweprod frångått turordningsreglerna. Som GA skrev i fredags driver facket en stämningsansökan i arbetsdomstolen (AD). Frågan är om elva medlemmar som inte fått nytt jobb i Sweprod hade företrädesrätt till återanställning i det nya företaget. Om företaget fälls kan det bli fråga om skadestånd på sammanlagt 1,4 miljoner kronor. Ett sådant utfall beskriver vd Henrik Svensson som "en avrättning" av företaget.

AD är en partssammansatt domstol. Jag vågar inte gissa vilket domslut en eventuell förhandling kan leda till. Men om företaget fälls, då behöver lagstiftningen verkligen ändras.
Det måste vara arbetsrättslig skillnad på två väldigt olika scenarier. När ett fungerande företag får ny ägare ska arbetsrätten givetvis vara ograverad för de anställda. Men vid en konkurs? Gäller det då inte att rädda vad som räddas kan? Ska varje entreprenör som är intresserad av att rädda livskraftiga delar av ett kapsejsat företag skrämmas bort med det fulla arbetsgivaransvaret för den personal som sitter i livbåtarna? Om Sweprod Graphics trott att detta var villkoren som gällde så hade väl Danielson fått gå under i fred. Alla hade fått åka livbåt till arbetsförmedlingen. Vem har något att vinna på det?

Vad jag kan förstå har facket varit med i hela processen. Om facket redan från början hade sagt att man gjorde den rättsliga tolkningen att turordningsreglerna skulle följas, då hade Sweprod aldrig gått in i affären. Nu verkar det nästan som om GS Facket lockat Sweprod i en fälla. Först lockas företaget att ge nya jobb till 37 som arbetat för Danielson. Sedan slår man till med en stämning för att det är FEL personer som fått nytt jobb.
Det är som att försöka äta kakan och ha den kvar. Och tvinga någon annan att betala den.

Ledare: Sweprod har gått i GS Fackets fälla?