Prata om ohälsans orsaker
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Det rapporterade TT i går.
Jag vet inte hur det är med er men inte fick jag någon direkt aha-upplevelse av denna forskarrapport.
Mest ohälsoframkallande är rationaliseringar, omorganisationer eller när man minskar antalet anställda, säger professor Jörgen Winkel, en av forskarna till TT.
Sjukskrivningarna har varit enormt i fokus det senaste året, inte minst i valrörelsens sista skede. Men ingen har lyft frågan hur man ska förebygga ohälsa: varför blir människor sjuka?
Vi har det mycket bra i Sverige om man jämför med många andra länder, ändå är vi sjukskrivna i högre grad.
Onda ryggar och axlar kan botas men när man bränt slut på batteriet på en människa tar det längre tid att komma tillbaka. Jag vet inte hur många av alla sjukskrivna som har olika utmattningssymptom men gissar att de är många.
Själva arbetet kanske inte är så ansträngande i sig för många, det stora, stora problemet som jag ser det är att alla marginaler rationaliserats bort. Borta är alla stunder för återhämtning och reflektion. Så kallad "dödtid" eller "luft" i organisationen. De stunder man ändå kanske tar för detta beläggs därmed med skuld och lägger på ännu mer stress.
Man ser strikt teoretiskt på arbete, räknar hur lång tid en viss sak ska ta och lägger upp hela verksamheten utifrån teoretiska skisser. När sedan människor med individuella förutsättningar ska bemanna en verksamhet som verkar i verkligheten och inte i en teori, då blir det oftast till att springa.
Hur kan då politiska beslut påverka utvecklingen och det sjuka i arbetslivet?
Ja, inte ska det ske genom att göra det svårare och krångligare för företagen att skapa lönsamhet.
Däremot kan politikerna lyfta frågan om sjukfrånvarons orsaker med lika stor iver som de pratar nivåer i sjukförsäkringen eller vem som gör mest rätt med rehabiliteringen av dem som redan blivit sjuka.