Personaldirektören är inte din mamma
Gun Tidestav. Uppmanar till maktmissbruk.Arkivfoto: R Jönsson
Foto: Jönsson Rolf
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Verkligen? Det skulle vara mycket intressant att få reda på vad hon har för stöd för det påståendet.
Hur snus påverkar hälsan är omtvistat. Men jag har, vid ett par olika tillfällen, hyggligt satt mig in det aktuella forskningsläget. Och att snus skulle vara "minst lika farligt som rökning" har jag aldrig sett att någon forskning har visat. Tvärt om tyder allt på att det är betydligt farligare att röka än att snusa. Därmed inte sagt att snusning är en hälsokur.
Läs exempelvis vad Hjärt-lungfonden skriver i ärendet. http://tinyurl.com/ykecggd
Men Gun Tidestavs påståenden om snusets relativa farlighet är inte det stora problemet.
Lika vårdslöst som hon behandlar fakta, hanterar personaldirektören de anställdas integritet och rättigheter.
Jag var motståndare redan till rökförbudet för kommunanställda, som är vuxna människor. Men för det ett år gamla rökförbudet fanns åtminstone argument som bar en ytlig hinna av rimlighet, hur genomskinlig den än var. Rökning ska ju inte drabba tredje man, exempelvis i form av passiv rökning. Och kommunen har ju ett ansvar inför sina brukare.
"Passiv snusning" finns däremot inte ens som begrepp. Gun Tidestav vill att kommunen ska missbruka sin ställning som arbetsgivare för att tvinga anställda att leva sina liv som hon tycker att de borde.
Men en arbetsgivare har inte moralisk rätt att behandla sina anställda hur som helst. Inte ens om arbetsgivaren är en kommun. Speciellt inte om arbetsgivaren är en kommun.
Ska över 6 000 gotlänningar placeras under förmyndare? Många av de kommunanställda kan dessutom ha svårt att rösta med fötterna och välja en annan arbetsgivare, om de känner sig riktigt förorättade av arbetsgivarens uppfostringsmetoder. De tvingas svälja harmen och kröka sina ryggar.
Jag är glad att kommunalrådet Lars Thomsson (C) spontant avvisar tanken på snusförbud för kommunanställda. Det ger hopp om att det finns en gräns även för välmenande kränkningar.