Partiet(s) uppdrag
Genom att satsa på personalen kan barnen i skolan få bättre mat. Personalpolitik är viktigt.
Foto: Tommy Söderlund
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
En grundläggande fråga som måste ställas är vilket uppdrag som Socialdemokraterna har som parti. Även om verkligheten har förändrats sedan början av 1900-talet, då Socialdemokraterna började och fick folkets stöd att förändra Sverige, så är den grundläggande ideologin om frihet, jämlikhet och solidaritet partiets bärande kärna.
En annan del är tron på politikens förmåga att förändra. Marknaden är en utmärkt tjänare, men urusel herre, brukar Socialdemokraterna säga. Där har nog Socialdemokraterna under de senaste 30 åren tappat bort att marknaden ska tjäna och inte vara herre. Politiska beslut kan ge marknaden verkliga injektioner, som ger tillväxt och jobb. Den svenska läkemedels- och medicintekniska industrin är resultat av politikernas satsning på sjukvård åt alla genom en skattefinansiering efter bärkraft. Denna modell är fantastiskt kostnadseffektiv, ger hög kvalitet på vården och framför allt, alla får vård efter behov. Det är bara att jämföra med den amerikanska privatiserade sjukvården, som är dyrast i världen, men där 35 procent av befolkningen inte får någon sjukvård.
De gotländska Socialdemokraterna vill använda de välfärdsskapare som de kommunanställda utgör. Ska det bli bra förskola, skola, sjukvård och äldreomsorg, så måste man driva en offensiv personalpolitik. Personalen är välfärdspolitikernas främsta verktyg. Både för kostnadseffektiviteten och för välfärdens kvalitet, är synen på personalen och behandlingen av personalen avgörande.
En både symbolisk och verklig sak som berör många är kommunens mat till barnen, de sjuka och de äldre.
Jag är övertygad om, att om de rödgröna nu satsar stenhårt på personalen som köper in, lagar och serverar kommunens mat, så skulle det bli bättre mat till barnen, de sjuka och de äldre. Personalen skulle må bättre, känna engagemang och arbetsglädje och säkert skulle vi i ett helhetsperspektiv spara pengar.