REPLIK
Anders R Johansson och jag tycker olika om SAC och hur vÄrt samhÀlle ska vara organiserat. DÀrför Àr det bra att det finns olika organisationer för alla som tycker olika.
Jag tycker det Ă€r högst olĂ€mpligt att ha död med stora bokstĂ€ver pĂ„ sina budskap, Anders R Johansson tycker det Ă€r symbolik. Men hur dödar man âSvensson-livetâ pĂ„ ett konstruktivt sĂ€tt? Och varför ska det vara dödsstraff pĂ„ att leva som Svensson?
Syndikalisterna arbetar efter helt andra metoder Àn de jag tycker Àr bra för ett sunt klimat pÄ arbetsplatsen.
Den text pÄ sajten Motkraft jag hÀnvisar till har SAC som avsÀndare och dÀr stÄr det bland annat:
âInformella arbetsgrupper har ocksĂ„ den fördelen att sĂ€rskilda lojalitetsband utvecklas mellan medlemmarna. Ni kan anvĂ€nda dessa lojaliteter för att utforma gemensamma strategier i er strĂ€van att lösa era problem, och dra nytta av folks naturliga fallenhet att stĂ€lla upp för dem som stĂ„r en nĂ€ra. (---) Om ni skulle ha en speciellt jobbig person bland er som pĂ„ allvar hotar sammanhĂ„llningen, sĂ„ var inte rĂ€dda för att anvĂ€nda de sociala pĂ„tryckningar som arbetsgrupper kan utöva för att hĂ„lla den personen pĂ„ mattan. Detta kan Ă€ven anvĂ€ndas gentemot arbetsledare, speciellt sĂ„dana som fĂ„tt för sig att de Ă€r allas kompisâ.
Om man anser att det Àr ett sunt sÀtt att bedriva fackligt arbete sÄ fÄr man tycka det. Jag tycker det Àr bÀttre att jobba öppet med demokratiska val av fackliga representanter och att arbeta efter gemensamma överenskommelser mellan fack och arbetsgivare.
DÀrom Àr vi oeniga, jag och Anders R Johansson, och med detta konstaterande avslutas detta replikskifte för denna gÄng.