LIBERAL KOMMENTAR
Jens Spendrup, bryggeriägare tillika ordförande för Svenskt Näringsliv, är inte feminist. Om kvotering tycker han "absolut inte". Det avslöjade han i radioprogrammet Ekots lördagsintervju.
Ekot frågade om han anser att kvinnors bristande kompetens är skälet till att det finns så få kvinnor i bolagsstyrelserna, och Jens Spendrup undslapp sig ett litet "ja". Det jaet har han fått äta upp.
Det är många som inte kallar sig feminister, och som är emot kvotering. I någon mån har Jens Spendrup dessutom rätt i att kvinnors bristande kompetens är skälet till att de inte väljs in i bolagsstyrelser. Kompetens är ju något som förvärvas genom erfarenhet, och den som aldrig avancerar i hierarkin tillägnar sig inte heller den erfarenhet som behövs för ledningsuppdrag.
Enligt Statistiska centralbyrån var 36 procent av alla chefer år 2013 kvinnor, och i bolagsstyrelser satt 23 procent kvinnor. Med tanke på att kvinnor utgör drygt hälften av befolkningen är dessa siffror anmärkningsvärt låga. De betyder att det någonstans på vägen finns ett glastak som kvinnor slår i.
Jens Spendrup är mannen som direkt efter sin utbildning i företagsekonomi blev ekonomichef och styrelsemedlem i sin pappas bryggerikoncern. Han har inte haft anledning att reflektera över saker som hur makt fördelas, för makten har kommit till honom naturligt. Det är det som betecknar ett privilegium.
Att han, i egenskap av ordförande för Svenskt Näringsliv och därmed representant för Sveriges arbetsgivare, inte reflekterar över dessa frågor är dock direkt pinsamt. Att säga att det visserligen är "bra" med kvinnor i bolagsstyrelser är inte vatten värt om man inte också tänker försöka hitta en lösning för hur styrelserna ska bli just "bra".