Nu finns det kollektivavtal
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Detta innebär att de nya ägarna förbinder sig att betala löner enligt avtalet och se till att de anställda har försäkringar och får pension och annan trygghet, som regleras i avtalen.
Det är bra för de anställda och för ägarna. Fackets kamp för att förmå alla arbetsgivare att teckna kollektivavtal går nu vidare. Bara i det affärsområde i Göteborg där den ökända salladsbaren finns har facket tecknat avtal med ett 50-tal arbetsgivare.
Det ger trygghet och justa löner till de anställda. De slipper jobba underbetalda och de får ut obekvämtillägg, övertidsersättning och garanteras dygnsvila och semester.
De är försäkrade genom att arbetsgivaren betalar in premierna till försäkringarna, som gäller vid olycksfall, arbetsskada och invaliditet. Och dödsfall. De får också ut pension för den tid de arbetat.
Kollektivavtal är bra för de anställda, men även för alla arbetsgivare. Om alla arbetsgivare har kollektivavtal så råder konkurrens på lika villkor.
Den arbetsgivare som smiter från att ha kollektivavtal skaffar sig ju en konkurrensfördel framför de seriösa företagarna som har avtal.
Vill man ha sund konkurrens på lika villkor ska man slåss för kollektivavtal på alla arbetsplatser.
Ordning och reda och kollektivavtal är bättre än vilda västern och osund konkurrens på den svenska arbetsmarknaden.
För att uppnå kollektivavtal på alla arbetsplatser har facket en stor uppgift. Men alla företagare som eftersträvar konkurrens på lika villkor borde också slåss för kollektivavtal för alla.