Moderat löne- dumpning
Gustaf Hoffstedts (M) privatisering av assistverksamheten har lett till lönedumpning.
Foto: Tommy Söderlund
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Han gav ett privat företag monopol på assistentverksamheten i Visby. Det var inte så noga med brukarnas valfrihet, de fick inte välja mellan kommunal och privat assistentverksamhet. Det privata bolaget ska driva verksamheten sju miljoner kronor billigare om året, än kommunen. Gustaf Hoffstedt (M) gjorde inga ansträngningar att genom god kommunal personalpolitik och förändring, effektivisera och minska kostnaderna. Han sålde verksamheten till ett privat monopol.
Personalen protesterade vid kommunfullmäktige när beslutet togs. De visste att avtalet för privata bolag var sämre för dem, än det kommunala. Nu kommer bekräftelsen. Efter ett års extrabetalning från kommunen, ska nu det välskötta, lönsamma privata bolaget spara sju miljoner kronor och dessutom dra in sin vinst från assistentverksamheten i Visby. Då genomförs de nya arbetsvillkoren enligt det privata avtalet. Det innebär att personalen får jobba mycket mer för samma lön. I praktiken en lönesänkning.
Gustaf Hoffstedt är en intelligent politiker. Han förstod säkert att personalen skulle få betala de sju miljonerna genom lönedumpning och uppsägningar. Men han sa inget då och han mörkar fortfarande. Det privata bolaget gör inget olagligt eller avtalsmässigt fel. Bolagets minskade kostnader och vinst betalas genom lönedumping och färre anställda.
Detta är ett tydligt exempel på den moderata lönedumpningspolitiken. Allt ska bli billigare genom att allt fler får lägre löner, så skatten kan sänkas för dem som tjänar mest. Varför inte istället satsa på välfärden till brukarna och vårda den kommunanställda personalen. Bra personalpolitik ger bra välfärd.