Den statliga myndigheten Tillväxtanalys har studerat orter (ett 40-tal) som trots att kommunen minskar i befolkning kan visa en positiv befolkningstillväxt.
Det finns en rad gemensamma nämnare för dessa: det handlar om tätorter eller inom pendlingsavstånd till en tätort, tätorter med turismprägel, sjö- eller skärgårdsnära tätorter och tätorter med utpräglad "byanda".
Det känns som att Gotland har många av dessa faktorer medan själva ö-faktorn är den som begränsar vad gäller pendling och att röra sig över kommungränser.
Andra faktorer som är gemensamma är mer självklara: det ska finnas en god infrastruktur, en god offentlig service, närhet till arbetsmarknader, bra boende och goda sociala strukturer.
Här har Gotland nästan bara plus.
Bristerna är framför allt två: bostäder och arbetstillfällen. Vilket även råkar vara de två tyngst vägande skälen när man väljer bostadsort.
Jag tror inte på att jobben ska skapas uppifrån men det finns också anledning att titta på hur företag och statliga myndigheter och bolag som redan finns här använder sig av Gotland som plats att utvecklas och satsa.
Många är oroliga för att Svenska Spel kommer att dra ner mer och mer i Visby och lägga mer i Sundbyberg. Här vilar företagets ansvar tungt att visa att huvudkontoret inte bara är en postadress.
Riksutställningar, Riksantikvarieämbetet och Sida var stora etableringar på ön men utlokaliseringarna känns inte på något sätt helhjärtade.
Den koncern som Gotlands Tidningar tillhör, NTM, arbetar mycket med samordning av resurser för koncernens alla tidningar. Men trots att de samordnade arbetsuppgifterna kan göras var som helst i koncernen har hittills i stort sett allt uteslutande centraliserats till Norrköping på bekostnad av arbetstillfällen ute i landet.
När Internet gjorde sitt inträde i var mans hem och var kvinnas arbetsplats talades det om att nu skulle man kunna jobba var som helst. Man behövde inte gå till jobbet utan kunde jobba hemifrån. Detta skulle ge en rad positiva effekter såväl för medarbetaren som vår miljö.
Ändå är storstäderna fortfarande magneten för både företag och arbetskraft. Man sitter i timmar i långa köer för att komma till och från jobbet. Sverige är västvärldssämst på att utnyttja möjligheten till distansarbete. Bara en av tio svenskar jobbar hemifrån mer eller mindre regelbundet.
För den arbetsgivare som ändå väljer att etablera sig på Gotland finns en fördel som borde vara extremt angelägen, inte minst med tanke på den arbetskraftsbrist som vi ser på lite sikt: gotlänningar är otroligt lojala sina arbeten.
Här byts inte jobb särskilt ofta under ett arbetsliv.