Lönsamt med fler heltider
Anne Lindlöf, ordförande i Kommunal Gotland är kritiskt mot de nya brutala sjukreglerna.
Foto: Tommy Söderlund
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Jag tycker det är jätteviktigt att oppositionrådet Åke Svensson (s) och Kommunals ordförande Anne Lindlöf snarast på det nya året träffas och lägger upp strategin för att kopiera Nynäshamns treåriga projekt Nya tider. Det har tillkommit på grund av aktiv politisk handling från Nynäshamns energiska kommunalråd Ilija Batljan (s), som samarbetat med Kommunal i Nynäshamn. De har effektivt tagit död på myterna om att heltider blir dyrare för kommunen. Det har tvärtom blivit billigare. Nynäshamn har sparat 23 miljoner kronor under de tre åren.
De har inrättat ett bemanningscentrum, som sköter alla anställningar på heltid, deltid och korttid. Effekten har blivit densamma som av Planeringsenheten på Visby lasarett. Den tog kommandot över alla operationer och systematiskt arbetade bort alla köer i öns sjukvård, så vi är bland de bästa i landet att klara vårdgarantin. I Nynäshamn har projektet Nya tider lett till lägre administrationskostnader, effektivare tidsanvändning, lägre personalomsättning, minskad kostnad för övertid, mertid och OB-ersättning, genom bättre schemaläggning och bemanning. Sjukfrånvaron har minskat, vilket ger lägre kostnader för sjuklön. Och de nya tjänsterna med nytt innehåll har givit möjlighet att pröva nya jobb och höja kompetensen hos personalen.
Även de anställda, som i huvudsak är kvinnor inom äldreomsorg och handikappvård har vunnit på det hela. Genomsnittskommunalaren tjänar 20 000 kronor månaden. Men om 30 procent jobbar deltid så får de bara i genomsnitt 83 procent av lönen, det vill säga 16 600 kronor i månaden. Före skatt.
En socialdemokratisk kommunal jobbpolitik måste innehålla ett samarbetsprojekt med Kommunal om att öka antalet heltider. Det är lönsamt för kommunen, personalen och brukarna.