Löften att leva upp till

Politik2010-10-04 04:00
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Själva meningen med att upphandla vissa välfärdstjänster i konkurrens är att använda skattepengar på bästa möjliga sätt. Poängen är också att det ska finnas konkurrens, privata monopol är inte bättre än kommunala.
Turerna kring de personliga assistenterna i Visby som nu är anställda av privata Omsorgshuset säger en del om hur det inte ska fungera.
Det nya kollektivavtalet är helt klart sämre än det de hade i den kommunala anställningen. Informationsplikten ligger i detta fall inte i första hand på facket utan på arbetsgivaren. Men man förstår de anställdas ilska och man tycker ju att de fackliga företrädarna i Kommunal kunde ha varit lite mer aktiva i sin dialog med de berörda medlemmarna.
Nu ska man ha i minne att Omsorgshuset inte bryter mot några arbetsrättsliga regler. De lyder helt enkelt under ett annat, sämre, kollektivavtal.
Om vi ska börja använda termer av lönedumpning för att ett företag följer ett kollektivavtal som slutits tillsammans med facket, då har vi inte några ord kvar för att beskriva när verklig lönedumpning sker.
Det finns de som genast tar till storsläggan och menar att själva syftet med att upphandla välfärdstjänster av privata företag är att försämra för de anställda. Vem skulle vinna vad på detta kan man undra.
De personliga assistenterna har blivit lovade att inga försämringar av deras anställningsförhållanden skulle bli aktuella, trots att de byter arbetsgivare. Muntliga avtal gäller lika mycket som skriftliga och här har Omsorgshuset ett ansvar att leva upp till.

Hade det funnits konkurrens inom området kunde de personliga assistenterna vända Omsorgshuset ryggen och välja en annan arbetsgivare. Nu går det inte för nu finns det bara en, i detta fall privat, utförare.
Det bör också påpekas att det finns privata utförare av personlig assistans på Gotland som är mycket uppskattade och som tillfört stora förbättringar för många familjer.
Men i Visby finns ingen valfrihet, där är man utlämnad till en och samma utförare/arbetsgivare. De som i förlängningen drabbas mest om det inte fungerar, kan ofta inte göra sina röster hörda.
Därför är det av största vikt att samhället inte stillatigande ser på när förutsättningarna för dem att leva i sin vardag, sätts på spel genom klara försämringar för de viktiga personliga assistenterna.