Häromdagen skrev Ronnie G Lundin, på Gotlands Folkblad, att företag anställer "om de behöver, inte för att de kan".
Man skulle ju önska att detta resonemang utvecklades lite. Det skulle kanske bringa ljus över många socialdemokratiska debattörer som hävdar att Las och andra regler för arbetsgivare inte på det minsta försvårar för företagen att anställa.
För kan man verkligen på allvar tro att företag anställer bara de behöver och om de låter bli så beror det helt enkelt på att man inte behöver mer arbetskraft?
Hanna Westerén skrev för en tid sedan att det den rödgröna majoriteten inte kan om näringslivets förutsättningar kan de lära sig.
Det är gott och väl även om man kan tycka att folkvalda politiker borde ha hyfsad kunskap om detta grundläggande område innan man sätter sig vid makten.
Om man inte begriper konsekvenserna av att som första åtgärd ta bort utmaningsrätten utan viftar bort det med att det gotländska näringslivet frodas och har det bra ändå, då kan det vara på sin plats mer lite inhämtning av kunskap.
Som att det inte bara handlar om att kasta köttbitar till näringslivet utan även, och kanske framför allt, om regionens ekonomi och dominerande faktor på den gotländska arbetsmarknaden. Eller om man så vill: tillväxt för regionen som helhet.
Möjligen var det tänkt som ett stilistiskt grepp när Åke Svensson för ännu längre sedan berättade att han googlat på ordet näringsliv för att resonera kring vad företagande egentligen är. Men det eventuellt tänkta greppet föll platt när han kom fram till att näringsliv lika väl kunde vara en kommunal verksamhet.
Arbetsgivaransvaret och alla regler förknippade med detta är oftast inget problem för de stora företagen. Där finns större möjligheter att samordna och vara flexibel.
I de små företagen har ett beslut om anställning långt större konsekvenser. Samma regler gäller oavsett storlek på företag. Anställer du som företagare en person som sedan är sjuk var och varannan dag får du dubbla kostnader, dels ska du betala sjuklön, dels vikarie.
Är någon förvånad över att många företagare drar sig för att anställa?
Tror någon på allvar att större möjlighet till provanställningar skulle leda till att småföretagen kastar ut anställda och tar in nya att lära upp för att slippa anställa tills vidare?
Insikten om småföretagens villkor och betydelse för det gotländska näringslivet torde stå högst upp på den rödgröna majoritetens "att-göra-lista".