Janssons frestelse
Björn Jansson Arkivfoto: Björn Jansson
Foto: Glimfalk Ulf
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
- Man räknar med att jag ska vara kommunalråd till pensionen. Att vara engagerad i politiken kan handla om en begränsad period. Det är inte juste resonerat. De har inte förstått de politiska villkoren.
Ja, om vi inte tidigare har förstått "de politiska villkoren", då har vi gjort det nu.
Det finns andra villkor som inte alla känner till, på den övriga arbetsmarknaden. Det är inte bara politiska uppdrag som kan handla om en begränsad tidsperiod. Chefsjobb, till exempel, är inte för evigt. Eller snarare: de borde inte vara det. Men det beror naturligtvis på vad som står i kontraktet.
Vad står det i Björn Jansson kontrakt? Är han en del av den kader av chefer som har fast anställning på ledningskontoret, eller är hans anställningstrygghet säkrad på annat sätt? Eller räknar han med att kommunledningen skall visa sin goda vilja, så att den kan räkna med samma behandling efter ett eventuellt maktskifte. Jag vet inte.
Ett alternativ är att kommunen skräddarsyr en ny tjänst åt Björn Jansson. Men är det inte kommunens snarare än Björn Janssons behov som skall styra vilka tjänster som inrättas?
Ett annat alternativ är att man utom tävlan viker en redan existerande tjänst för Björn Jansson. Men det är ju just denna typ av internrekrytering som kommunen har fått så mycket kritik för.
Skråväsendet var ett sätt för främst hantverkare (men även andra näringsidkare) att muta in sin marknad. Den som inte tillhörde skrået kunde inte utöva yrket. På så sätt kunde man få kontroll över marknaden och priserna. Ett utmärkt sätt att att vaccinera ekonomin mot förändringar och utveckling.
Som rekryteringsprincip för kommunen tycker jag att det är en dålig idé.