Jämför gärna men jämför allt

Politik2010-08-26 04:00
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Statstik kan man som bekant använda för att bevisa det mesta.
Själv blir jag oerhört förvirrad av alla siffror som sägs motsvara den svenska ungdomsarbetslösheten.
30 procent säger de rödgröna. "Högst i Europa".
På SR:s Valpejl kan man läsa att enligt SCB var i april i år 26,7 procent arbetslösa. Det omfattar alla mellan 15 och 24 år. Så visst kan man med detta som grund säga att ungdomsarbetslösheten ligger runt 30 procent. Men av dessa studerar 63 procent på heltid.
Arbetsförmedlingen räknar annorlunda. Hos dem finns uppgifter på att antalet arbetslösa ungdomar är 5,7 procent för riket och 3,2 procent för Gotland.
Alltså en extremt stor skillnad fast man mäter samma sak.
Men på Arbetsförmedlingen räknas ungdomar i åldern 18-24.
Det är det här som statsministern Fredrik Reinfeldt kallade en synvilla. Inte ungdomsarbetslösheten generellt utan de höga talen.
Visst kan man anses som arbetslös under gymnasiet men frågan är hur stort problem vi tycker det är att svenska ungdomar utbildar sig efter nian istället för att direkt söka sig ut på arbetsmarknaden?

När man jämför med andra länder är det också mer konstruktivt att jämföra alla faktorer som kan påverka. Inte bara välja ut det som bäst talar för ens egen sak. Till exempel vilka förutsättningar unga har att komma in på arbetsmarknaden i olika länder.
De rödgröna vill göra det dyrare att anställa unga genom att fördubbla arbetsgivaravgifterna för unga. Något som gör det 35 000 kronor dyrare årligen för varje ungdom ett företag har anställd. Det ökar inte direkt möjligheten för unga att få arbete.
De rödgröna vill fördubbla arbetsgivaravgiften för unga med motiveringen att den halverade arbetsgivaravgiften i första hand gynnar företag som har många unga anställda (sic!). De rödgröna lovar att istället införa något som redan finns.
Nämligen nystartsjobb.

Kan man ta in unga till en lägre kostnad än en äldre och mer erfaren skulle det locka fler företag att anställa fler unga.
Ungdomar har inte lägre hyra och kan inte köpa billigare mat. Det är sant, men inget argument i det här fallet.
För lika sant är att äldre har samlat på sig fler kostnader med åren och har därmed högre livsomkostnader än en som precis flyttat hemifrån eller kanske ännu bor hemma.
Men poängen är att lön ska inte sättas utifrån de anställdas utgifter, den ska sättas utifrån det arbete man utför och den kompetens man har. Det tror jag att de flesta håller med om.