Investera i en dag

Kommunens kökspersonal och alla andra välfärdsarbetare måste få en Kommundag.

Kommunens kökspersonal och alla andra välfärdsarbetare måste få en Kommundag.

Foto: Zettergren Bengt

Politik2009-11-07 04:00
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Av reaktionerna att döma finns det ett stort behov av inte bara en, utan flera Kommundagar för kommunens personal. Företagsdagen är oerhört värdefull och bra för öns företagare.
Men ska kommunen fungera som en attraktiva arbetsgivare, enligt varumärkesarbetet, så måste kommunledningen också ägna sig åt den egna personalens utveckling. I tolv förvaltningar finns 440 olika yrken som utför välfärdstjänster åt gotlänningarna. Allt betalt av våra skattepengar. Är det inte politikernas uppgift att se till att denna välfärdsproduktion utförs på bästa och effektivaste sättet?
Jag tror många olika verksamheter i de olika förvaltningarna behöver mötas och utbyta erfarenheter och få fortbildning i olika riktningar, som höjer kvalitén på verksamheten. Höjd kvalitén kan ske genom impulser utifrån. Se vad tv-programmet Matakuten påvisat för brister och möjligheter. Jag tror de som ansvarar för kommunens matlagning i skolan, sjukvården och äldreomsorgen har mycket att ge varandra genom att mötas på en Kommundag.
Jag tror personalen inom sjukvården och äldreomsorgen har mycket att lära av varandra genom att mötas på en Kommundag och diskutera hur de kan hantera likartade förbättringsområden. Cheferna inom sjukvården har mycket att lära om hur de kan hålla budget av cheferna i socialförvaltningen.
Kommunens alla vaktmästare och städpersonal behöver mötas för att diskutera hur de når största framgången i sina jobb. Jag tror det finns en oerhörd utvecklings- och rationaliseringspotential i att fråga de som jobbar på golvet hur arbetstider och scheman kan göras rationellare och hur välfärdsproduktionen kan göras mer behovsanpassad för brukarna. Genom att släppa loss den kunskap och förändringspotential som finns hos personalen i verksamheten, kan miljontals kronor sparas på att strunta i dagens dyra konsulter.
I Gotlands varumärke måste ingå att kommunen är en mönsterarbetsgivare. Ett viktigt steg vore att ordna en Kommundag för att visa hur värdefulla välfärdsarbetarna i kommunen är i det gotländska tillväxtarbete. En Kommundag kan ge en effektivare välfärdsproduktion med anställda som har medinflytande och känner sig uppskattade.