Ingen kälkbacke på Gotlandsost!
Foto: Anna Littorin
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Hyvlar ost är precis vad kommunledningen ägnar sig åt med det senaste sparpaketet. Istället för att prioritera, istället för att välja vilka verksamheter man skall skydda och vilka man skall skära ner eller avveckla, så väljer man en metod som drabbar alla verksamheter. För när man väljer att inte ersätta löneökningskostnader full ut så måste förvaltningarna, över hela linjen, hitta besparingar som motsvarar det som osthyveln har dragit av. Till exempel genom att skära ner på personalstyrkan.
Men man hyvlar inte ens jämnt. Verksamheter som kräver mycket personal måste spara mycket. Som vård och omsorg. Eller skolan. Men projektmedel, bidrag, anslag, näringspolitik och annat krimskrams kan ofta sitta i ganska orubbat bo. Man hyvlar hårdare på kärnan i det kommunala uppdraget än på kanterna. Snart sitter man där med en felhyvlad kälkbacke.
Anställningsstopp är inte heller någon bra sparmetod. När man måste tillsätta en tjänst så blir man oftast tvungen att internrekrytera. Nya färska sökande med nya färska idéer göre sig icke besvär. När personalomsättningen sjunker blir luften snart unken. Men det är inte doften från en vällagrad ost, utan från en uttorkad, svettig ost man lämnat framme på köksbordet hela dagen. Dessutom har den kälkbacke!
Kommuner har lyxen att kunna arbeta med lång planeringshorisont, om de bara vill. Då gäller det att hålla emot infallen att ösa pengar över nya skojiga projekt, även när tiderna är goda. Då ser man till att ha en rejäl ekonomisk buffert när konjunkturen vänder. Då slipper man sälja av familjesilvret på en vikande marknad. Då slipper man bidra till en negativ utveckling på arbetsmarknaden.