Heltider och högre löner för kvinnorna i kommunen
Detta Àr en ledare. PÄ hela Helagotland publiceras ledarartiklar frÄn GotlÀnningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Inför förra mandatperioden sa vi socialdemokrater att jÀmstÀlldhetsarbetet skulle intensifieras och detta har det gjorts pÄ flera olika plan.
Vi har i fullmÀktige antagit en ny jÀmstÀlldhetspolicy. Arbetet med att göra jÀmstÀlldhetsplaner pÄgÄr för fullt ute i kommunens olika verksamheter.
De största förvaltningarna har redan sina planer klara, social- och omsorgsförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen.
Inga könsskillnader
En plan skall innehÄlla mÄl för jÀmstÀlldhetsarbetet och den skall ocksÄ innehÄlla ÄtgÀrder för att rÀtta till eventuella felaktigheter. Ett exempel Àr att det skall finnas lika mÄnga kvinnor som mÀn i ledande stÀllning i kommunen.
Ett annat Àr att ingen löneskillnad skall förekomma pÄ grund av kön.
Vi har hela tiden trott att det finns skillnader i lön mellan kvinnor och mÀn och dÀrför har vi gjort en omfattande arbetsvÀrdering, som skall ge klart besked om det finns skillnader i lön pÄ grund av kön.
NÀr skillnaderna konstaterats skall de rÀttas till pÄ tre Är. Och jag kan garantera att vi frÄn socialdemokraterna kommer att bevaka detta noga och att det ska rÀttas till. Och Àven sÀtta till pengar om sÄ behövs.
Heltid skall vara en rÀttighet
Vi kommer att arbeta för att alla som vill ha heltid, skall kunna fÄ det. Heltid skall vara en rÀttighet i Gotlands kommun och deltid en möjlighet för dem som sÄ önskar.
Jag Àr sÀker pÄ att vi kommer att förverkliga det och mitt mÄl Àr att det under nÀsta mandatperiod skall det vara genomfört.
Sjuktalen har varit höga, frÀmst bland kvinnorna. Under mandatperioden har de sjunkit, men vi Àr inte nöjda.
Vi fortsÀtter vÄrt arbete med goda arbetsmiljöer, duktiga chefer och bra rehabiliteringsmöjligheter.
Vi vill ha friska medarbetare och goda arbetsplatser.