Heltid ger stor vinst
Nynäshamns främsta politiker Ilija Batljan (s) har tillsammans med Kommunal ökat antalet heltider och därmed sparat 23 miljoner kronor. Det borde bli dubbelt upp för Gotland. Bjud in Nynäshamn till Kommundagen!
Foto: PONTUS LUNDAHL / SCANPIX
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Arbetskraftskostnaderna har minskat med 23 miljoner kronor. Nynäshamns kommun har cirka 25 000 innevånare mot Gotlands 57 000. Om vi på Gotland skulle göra samma projekt för att öka antalet heltider, så skulle det sålunda kunna ge en besparing av personalkostnaderna på 45-50 miljoner kronor. Samtidigt skulle kvaliten på välfärdstjänsterna höjas och personalens tillfredställelse med jobbet öka. Och de skulle kunna leva på sin lön.
De vinster Nynäshamns kommun gjort är att det har blivit effektivare tidsanvändning, lägre personalomsättning, minskad övertid och mertid, minskad OB-ersättning, bättre schemaläggning och minskad sjukfrånvaro, vilket ger lägre kostnader för sjuklön. Och projektet har givit arbetsvidgning och kompetensbreddning.
Hela projekt har alltså givit vinster för alla inblandade. Kommunen, de anställda och brukarna. I det här fallet de äldre och de handikappade. Nu ska man gå vidare med barnomsorgen och skolan. Detta visar att det går att både minska kostnaderna och höja kvaliten på välfärdstjänsterna. Men det förutsättar att politikerna ser personalpolitiken som ett politikområde och verktyg för att förbättra kommunens välfärdstjänster. Och att man ser på kommunens personal som en stor tillgång med utvecklingspotential och inte några som bör bytas ut mot privatanställda i allehanda bolag.
Jag har tidigare propagerat för en Kommundag, när vi nu har en Företagardag. Jag tycker att den första Kommundagen borde ägnas åt att Nynäshamn får redovisa hur de gjort för att spara 23 miljoner kronor på arbetskraftskostnaderna, fått fler heltider, bättre välfärdstjänster och en nöjdare och friskare personal.