Hela Sverige har åldersnoja
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
För dem som kan och vill sluta i förtid kan det vara en välsignelse. Men det är också så att många drivs ut från arbetsmarknaden helt i onödan. Erfarna och ofta även välutbildade människor som skulle kunna göra en insats. Med den demografiska utveckling Sverige står det för är det vansinne.
Först och främst finns det en åldersdiskriminering. Trots att yrkeslivet nuförtiden startar sent, så stämplas man som förbrukad föredetting tidigare än någonsin. Karriären, den är kort.
Men att de äldre skall motas ut beror inte bara på felaktiga attityder, det är också inbyggt i systemen. Samhället har konstruerats så.
Svenska Dagbladet gav nyligen ett exempel på hur det kan gå till. En pensionerad 66-årig kvinna jobbade extra vid Sahlgrenska i Göteborg. Hon försökte tjäna ihop till tandläkarräkningen. Hon jobbade i tio timmar. Men lönen räknades av från hennes avtalspension. Så hon fick i verkligheten ut 30 spänn. Tre kronor i timmen.
Vem jobbar för tre kronor i timmen? Hur många timmar skulle hon ha tvingats jobba för att betala tandläkarräkningen? Sådana kan ju tyvärr vara väldigt stora.
Varför är det förresten så vanligt med avtalspensioner? Därför att det som är vansinne för samhällsekonomin kan vara rationellt för arbetsgivaren. Genom att använda pengar ur pensionsstiftelser, som avsatts till skattemässigt förmånliga villkor, så kan man reducera sina lönekostnader i dag.
Och varför skall man anställa en 62-åring istället för en 32-åring? Kollektivavtalet förhindrar 62-åringen att konkurrera med lönen. Samtidigt gör tilläggsförsäkringarna att det i praktiken är betydligt dyrare att anställa 62-åringen.
Just systemen som skall garantera drägliga pensionsvillkor är ett handikapp på arbetsmarknaden.
Det vore bättre för alla, tror jag, om samhället var så ordnat att man kan få en mjukare övergång från yrkesliv till pension. En möjlighet att arbeta så mycket man orkar och vill (som också lönar sig) och förutsättningar att leva ett bättre liv.
Det här är en del av jobbpolitiken där regeringen har nästan allt kvar att göra.