Wera Svensson har invändningar mot min världsbild med anledning av ledaren om LO-kongressen. Hon tycks förneka att det föreligger något konfliktperspektiv mellan de gotländska anställda och deras arbetsgivare. Och särskilt på Gotland där regionen är största arbetsgivaren.
Jag trodde Wera Svensson uppmärksammat de återkommande striderna mellan olika grupper anställda och arbetsgivaren regionen, om inte bara lönevillkor, utan också anställningsvillkoren. Jag trodde Wera Svensson insåg, att det inte råder ett harmoniförhållande mellan anställda och arbetsgivare, utan att det alltid är en kamp om hur mycket arbetsgivaren ska betala för det arbete som utförs.
Det finns en inneboende konflikt i förhållandet mellan anställd och arbetsgivare. De anställda vill ha så mycket som möjligt i lön och arbetsgivarna vill betala så lite som möjligt. Denna konflikt finns i allra högsta grad även i region Gotland.
Nu är Gotland ett småföretagarsamhälle, skriver Wera Svensson. Jo, det stämmer bra. Men även mellan dessa småföretagare och deras anställda råder ett konfliktförhållande om lönenivåer och anställningsvillkor. Då är frågan om det bästa företagsklimatet är ett där arbetsgivarna bestämmer allt och vilda västern råder. Eller om det är ordning och reda och arbetsgivarna gör upp i justa förhandlingar med de anställdas företrädare, facket.
Jag är övertygad om att Region Gotland tjänar mest på att vara en bra arbetsgivare med en mycket bra personalpolitik. Och jag är övertygad om att alla småföretagare tjänar mest på att ha ett gott förhållande till sina anställda och följa de avtal som finns.
Sedan blandar Wera Svensson ihop detta med vinstdrivande företag. Varken jag eller LO säger nej till att företag får ta ut vinster på sin verksamhet. Det vi säger nej till är vinstuttag från vård, skola och omsorg. Där förutsätter vinstuttag sämre kvalitet, lägre bemanning och lägre kompetens på personalen. Det visar Caremaskandalen och andra vanvårdsskandaler. Det betyder dock inte ett förbud mot vinster i byggföretag eller andra varu- och tjänsteproducerande företag. Sedan får de hellre investera långsiktigt i företagen än att plocka ut alla vinster snabbast möjligt.
Ett bra företagsklimat på Gotland får vi med ordning och reda, inte vilda västern.