LEDARE
Vi var många kvinnor som i onsdags fick en inbjudan till en ”spännande inspirationsdag för kvinnor”.
”Hur kombinerar man karriär/eget företag och familjeliv? Hur skapar man en bra balans i livet? Vad är min dröm, vågar jag förverkliga den? ”.
Precis som många andra av mottagarna reagerade jag med irritation. Varför är detta frågor som skulle vara särskilda för kvinnor?
Jag har inget emot kvinnliga nätverk och att det görs insatser för att stärka kvinnor på ledande poster. Så länge det finns fler vd:ar som heter Anders än som är kvinnor finns det lite att jobba på.
Men vilka män på högre poster får över huvud taget frågor om hur de klarar balansen mellan jobb och karriär?
Vilka män på ledande poster inbjuds till ett seminarium för att prata om sina drömmar och hur de mår av att stressa?
Ha gärna också ett extra öga nästa gång du läser en artikel om barnuppfostran eller familjeliv i allmänhet. Vem är det som det fokuseras på när det handlar om hur man ska eller inte ska uppfostra sina barn? Mamman eller pappan?
Det verkar vara fritt fram för vem som helst att recensera varenda mamma medan papporna aldrig är pappor i första hand, eller ens andra.
Det speglar knappast verkligheten. Du ser dem varje dag, pappor som är hemma med sina barn, som är precis lika angelägna om att göra sitt bästa för dem. Som har precis lika dåligt samvete som mammorna för att aldrig räcka till, are sig hemma eller på jobbet.
Att ha en karriär och vara förälder är inte ett ett ”kvinnligt” problem. Att vara förälder är inte detsamma som att vara mamma.
Det är att vara människa.