LEDARE: Ett bolag söker chef och uppgift

Nu söker Gotlands kommun en projektledare till det tillväxt- och utvecklingsbolag som skall bildas tillsammans med näringslivet. Det är ingen lätt rekrytering. Det är inte känt exakt vilka uppgifter det nya bolaget skall ha, men den viktigaste uppgiften blir att bidraga till att skapa dialog och öka förståelsen för företagande och impregnera den kommunala organisationen med en positiv attityd. Avsikten är inte, får inte vara, att bolaget skall bli en ny myndighet som tar över en del av kommunens uppgifter. Däremot kan man skapa kanaler som överför kunskap, synpunkter och frågor som är viktiga för företagen och den kommun de verkar i.
I dag finns det milsvida skillnader mellan hur politiker och tjänstemän å den ena sidan, och företagare å den andra, uppfattar företagsklimatet. Det är en av de saker som Svenskt Näringslivs undersökningar har avslöjat. Det gäller exempelvis illojal konkurrens från kommunala förvaltningar. Företagarna i en kommun kan uppleva det som ett stort problem att kommunen inte bara stänger ute företagen från den kommunala sektorn, utan dessutom ger sig ut och konkurrerar på den privata marknaden, understödda av skattebetalarnas pengar. Samtidigt hävdar politiker och tjänstemän i samma kommun att det inte alls finns några sådana problem. De ser inte, eller vill inte se, att kommunens agerande skadar företagen.
Nu måste ögonbindeln av, oavsett om den är självpåtagen eller inte.
Runt om i Sverige finns sisådär 290 andra kommuner. Många av dem har redan motsvarande bolag som det Gotlands kommun avser starta tillsammans med näringslivet. De erfarenheterna är viktiga att ta tillvara. Och det finns både lyckade och misslyckade exempel. Ungefär samma organisation kan ändå ge vitt skilda resultat. Klimatet i de kommuner där företagarna upplever företagsklimatet som gott har Svenskt Näringsliv sammanfattat i rapporten Samverkan mellan kommun och näringsliv.
l Tjänstemännen och politikerna har en personlig kontakt med företagen.
l Samarbete finns på olika plan i både formella och informella nätverk.
l Förvaltning och politiker drar åt samma håll och det finns en förståelse för företagens situation.
l Snabb och smidig hantering av handläggningsärenden.
l Hög tillgänglighet på både politiker och tjänstemän.
l De inblandade personernas attityder är goda.

I brist på tydliga besked om exakt hur Gotlands kommun vill att det planerade tillväxt- och utvecklingsbolaget skall arbeta, så hoppas jag att det är detta man vill uppnå och att det är här fokus ligger, och inte på kommunala industrihus eller allmän företagsraggning med smaskiga specialerbjudanden.

Ledare: Ett bolag söker chef och uppgift