Direktörer efterlyses
2008 års vinnare i UF-företag. Kanske blivande företagare som kan ta hand om hantverkarnas företag, så de kan anställa fler. Det saknas direktörer på Gotland.
Foto: Bengan Zettergren
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Så sa snickaren David Lindh i fredagens GT. Öns hantverkare har hur mycket jobb som helst och skulle kunna anställa fler. Men många är som David Lindh. De vill inte bli arbetsgivare, för då måste de lägga mycket mer tid på administration och pappersarbete. Betala och skicka räkningar. Och allt annat som hänger ihop.
Tänk om det fanns direktörspooler, som kunde gå in och hjälpa de hantverkare som driver enmansföretag att kunna anställa tre till. Många hantverkare gillar sitt yrke och tycker pappersarbete är jobbigt och komplicerat. Men det finns utbildade gotlänningar som kan sköta företag. Det finns idag bokförings- och revisionsbolag på Gotland. Men uppenbarligen är behovet större. Eller är det en prisfråga att köpa företagsledartjänsterna för en hantverkare?
Det verkar ju som det stora hindret för att företagen ska anställa fler är bristen på företagsledare, som kan hjälpa alla hantverkare och andra enmansföretagare som kan växa. De vill inte drunkna i pappersarbete. Varför kan inte Almi och Tillväxt Gotland satsa stort på att utbilda en massa företagsledare, helst kvinnor, som kan leda var sin knippa småföretag av hantverkare med tre-fyra anställda. Om 50 enmansföretagare kan anställa tre till så ger det 150 nya jobb.
Denna direktörsuppgift för småföretagen borde vara något för öns kvinnliga företagare. Förra veckan kom konsultjätten McKinsey med en rapport som bevisade att kvinnoledda bolag ger en avkastning på eget kapital, som är 41 procent högre än i bolag med bara män. Det skulle alltså löna sig rejält för varje enmansföretagare att anlita en duktig kvinna som företagsledare och anställa tre till.
På Gotland finns många kvinnliga företagare. Ständigt utbildas nya. En stor sektor för dem borde vara att sköta det affärsmässiga och pappersarbetet i de många enmansföretag som kan växa. Det stora hindret för småföretagens expansion är bristen på bra direktörer, som kan sköta företagen. Släpp in kvinnorna, så ökar lönsamheten och fler får jobb!