LEDARE
Jag måste erkänna att jag studsade till när jag såg rubrikerna om att Gotland stigit i rankningen av företagsklimatet som Sveriges Kommuner och Landsting började mäta för något åt sedan. Eftersom inga tecken på en förbättring har synts i sinnevärlden så var det verkligen en positiv överraskning.
Nu visade det sig vara en väldigt blygsam stigning så att Gotland nu ligger på plats 173 av de 189 kommuner som är med i mätningen. Letade efter olika delmätningar där vi låg bra till och blev jätteglad när jag hittade flera men det visade sig att dessa var uppställda i bokstavsordning och inte rankade.
Nåväl, undersökningar och rankningar är en sak, finns det en vilja att göra något åt en sak så brukar det lösa sig. Även om den rödgröna majoriteten haft lite (hrm) otur när de omvandlat orden i handling så misstror jag inte deras vilja att skapa bra förutsättningar för företag på ön.
Den partiöverskridande grupp som nu jobbar med frågan har ett stort ansvar att visa att det går att hitta gemensamma förhållningssätt, inte bara för vad man i teorin är överens om utan även hur det ska tillämpas.
Dialogen måste självklart också öka inte bara politiker emellan utan även mellan allmänhet, företag och politik. Det öppna sammanträde kultur- och fritidsnämnden hade angående förslaget till kulturplan är ett bra exempel på hur man kan öka dialogen.
Regionstyrelsen skulle kunna ha öppna möten om till exempel utvärderingen av näringslivsprogrammet. Och man skulle kunna bjuda in allmänheten till fullmäktige i ämnen som faktiskt är möjliga att ha synpunkter och reflektioner kring. Till skillnad från årsredovisningen där det är svårt att hitta något konkret att ställa frågor om eller ha synpunkter på.
Dialog och kommunikation är svaret på de flesta problem.