Under flera regeringars styre har det funnits olika program för långtidsarbetslösa. Gemensamt har varit att arbetsuppgifterna inte får vara sådana som skulle kunna utföras av ordinarie personal.
Det ska alltså vara något lite extra som ligger utanför den ordinarie verksamheten men som ändå behöver göras.
Det har kallats ALU, plusjobb och Gud vet allt.
Jag tror nog att vartenda företag har saker de skulle vilja ha utfört men som det inte finns resurser till inom den ordinarie verksamheten. Men det mesta skulle man helt säkert också kunna hävda kan utföras av anställd personal. Gränsdragningen är inte helt enkelt att göra.
Däremot borde det vara enkelt att identifiera företag som systematiskt utnyttjar de olika arbetsmarknadspolitiska programmen. Liksom konstruerade meningslösa arbetsuppgifter vars enda syfte är att företaget ska kunna kvittera ut bidraget från staten.
Arbetsförmedlingen borde med glasklar tydlighet uppmuntra de som placeras att rapportera om detta.
Däremot finns det med all säkerhet fler goda exempel än det finns usla på den uppfinningsrikedom som företagen visar för att hitta meningsfulla arbetsuppgifter inom fas 3.
Till exempel organisationen "Klassmorfar" som vill etablera sig på Gotland men stoppas av facket Kommunal. Här känns det som att man säger nej av ren automatik, utan att undersöka vad det faktiskt handlar om. Organisationen granskades för fyra år sedan av Myndigheten för skolutveckling (MSU) och resultatet visade att verksamheten var ett av få skolprojekt som bevisligen minskade mobbningen i de skolor där verksamheten fanns.
Det finns nog ingen skolanordnare som helt frivilligt skulle kunna anställa fler vuxna i skolan bara som rent stöd. Här finns flera olika goda syften utan att det drabbar någon som skulle ha kunnat få jobbet.
Det är bara att hoppas att Kommunal tänker om och inser att den gotländska skolan skulle kunna stärkas plus att några arbetslösa kan få meningsfull sysselsättning.