Efter ett år med det nya rödgröna styret av Gotland är det enda vi egentligen sett av politiska markeringar att man la död mans hand över Södra Hällarna, tog tillbaka utmaningsrätten och att en högt prioriterad fråga är gratis bussåkande för friska ungdomar i Visby.
Någon linje för vad man vill med högskolan, upphandlingen av gotlandstrafiken, näringslivspolitiken med mera är det däremot svårare att få grepp om.
Underskotten i sjukvården som man bara för ett drygt år sedan hade lösningen på: byt ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden, pekar mot ökande underskott, just nu närmare 60 miljoner kronor (20 i prognosen plus de 36 man fick i tillskott tidigare i år).
Förslag som kommer fram verkar vara totalt oförankrade i verksamheten. Personalen på Vibble fritidsgård fick läsa i tidningen om att deras arbetsplats skulle försvinna.
Besparingar på bygdegårdarna "kom man på" fem minuter innan mötet med kultur- och fritidsnämnden.
Bygdegårdarna förväntades dessutom själva bestämma var besparingarna skulle göras genom att man nu fick en klumpsumma att fördela...
Efter protester har nu den rödgröna majoriteten valt att backa på båda dessa beslut.
Trenden från riksplanet verkar sippra ner på regionnivå, ena dagen en åsikt, den andra en annan.
Visst är det bra att kunna ändra på sig men helst ska ju viktiga beslut vara förankrade både inom politiken och verksamheten så att ändringar blir undantagen, inte regeln.
Annars blir demokratin en chimär och besluten fattas istället av dem som klagar högst och vet vilka vägar och turer man ska ta för att få sin vilja igenom.
Knappast något man förknippar med traditionell socialdemokratisk politik.
På måndag ska budget för 2012-2014 tas av regionfullmäktige. Ett dokument som helst bör ha längre hållbarhet än en vecka.
Regionens driftsbudget omfattar cirka 4 miljarder, varav 90 procent går till tvingande verksamhet: vård, skola och omsorg. Det hjälper alltså inte att "spara på administration" som universallösning.
Däremot skulle det vara spännande med ett parallellt fullmäktige som bestod av anställda på golvet i regionens olika verksamheter. Att få höra deras tankar om hur man kan jobba mer effektivt för att få mer gjort med samma resurser skulle vara oerhört spännande.
Jag hoppas att deras röster görs hörda även om de inte är organiserade lika formellt som politiken.