Dålig prognos för Vårdförbundet
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Hittills är strejken inte någon succé, och bättre lär det inte bli. Även om många tycker att sjuksköterskorna skall ha bättre betalt, så förlorar Vårdförbundet i längden. I takt med att rapporterna kommer in om uppskjutna operationer och andra konsekvenser så minskar allmänhetens stöd.
Många av de andra fackförbunden vill inte understödja sjuksköterskornas krav. Ja, LO:s ordförande Wanja Lundby Wedin tycker kraven är orimliga och hon varnar för kompensationskrav från andra grupper. I Sverige är det ju inte någon brist på akademiskt utbildade som får dålig utväxling på sina studier. För många hade det tyvärr varit en bättre affär att hopa över förkovran och skuldsättning och gå direkt in i yrkeslivet.
Det är en taskig sits Vårdförbundet har. I "fredstid" lider löneutvecklingen av att landstingen är så dominerande som arbetsgivare. Vid en konflikt får Vårdförbundet kritik för strejkens effekter samtidigt som arbetsgivaren slipper betala ut löner till dem som strejkar.
Med tanke på förutsättningarna är det egendomligt att det är just de som arbetar i vården som varit bland de mer strejkbenägna. Undre de senaste 15 åren har Sverige upplevt två stora strejker. I båda fallen rörde det vårdpersonalens fackförbund. År 1995 var det Vårdförbundet. År 2003 Kommunal. Dessa storstrejker var inte speciellt framgångsrika. Efter kommunals konflikt för fem år sedan var medlemmarna mycket besvikna på utfallet.
Tredje gången gillt i denna avtalsrörelse? Nej, jag gissar att inte heller denna konflikt kommer att ge det resultat som de strejkande hoppas på.
Det finns ju andra sätt än strejk att få bättre lön. De duktiga och eftertraktade kan byta jobb. Men för sjuksköterskor på Gotland finns det inte många alternativ. Och möjligheten begränsas ytterligare av att kommunen uttryckligen instruerat sina förvaltningar och enheter att inte konkurrera med varandra om personal. Det är en ordning som etablerats just för att hålla lönerna nere. Vart skall man då vända sig när man inte tycker att man uppskattas efter förtjänst där man är?
Löner sätts visserligen i förhandlingar, men i ännu högre grad sätts de av marknaden. Någon verklig löneutveckling för sjuksköterskorna kommer inte att uppstå förrän en av två saker inträffar:
l 1. Landstingen blir en betydligt mindre dominerande arbetsgivare.
Eller:
l 2. Sjuksköterska blir ett bristyrke.
Sjuksköterskornas löneutveckling lider av att alltför många känner yrket som ett kall.