I Region Gotland diskuteras nu det näringspolitiska program som ska gälla 2012-2015.
Med tanke på den ökande arbetslösheten och den ökande missmatch som arbetsgivarna länge klagat på mellan de arbetslösas kompetenser och de lediga jobbens kompetens, finns en bra del i det nya näringspolitiska programmet.
Man ska forma Kompetensplattform Gotland, som ska analysera utbud och efterfrågan av arbetskraft på kort och lång sikt. Det ska leda till en bättre framförhållning av kompetensförsörjningen för öns olika arbetsgivare, så de kan expandera vid stor efterfrågan och att arbetslösa får de jobb som finns. Arbetslöshet är dyrt på många olika sätt för Gotland.
I Kompetensplattform Gotland ska ingå företrädare för Region Gotland, arbetsförmedlingen, Företagarna, Svenskt näringsliv, Tillväxt Gotland, Länsstyrelsen, Högskolan och fackliga företrädare för LO, TCO och Saco.
De kan analysera behovet av kompetensutveckling och sedan får man hjälpas åt att söka finansiering och genomförande efter behov. Det handlar både om insatser i grundskolan och på gymnasiet och olika former av vuxenutbildningar på olika nivåer och med öns alla olika anordnare, offentliga som privata.
Jag tror att detta blir en av de viktigaste delarna i det näringspolitiska programmet, då detta är en verklig nyckelfråga både för arbetsgivarna och de arbetslösa och regionen som helhet. Kompetensförsörjning är avgörande för tillväxten och företagsklimat på Gotland.