LEDARE: Bördor och böter ger inga jobb

Svenska företag är i dag enligt lag skyldiga att årligen upprätta en så kallad lönekartläggning, som beskriver och analyserar löneskillnader mellan anställda kvinnor och män. Hittills har de företag som ertappas med att inte ha upprättat en sådan kartläggning kunnat klara sig genom att genomföra det arbete man tidigare glömt eller låtit bli. Det vill jämställdhetsombudsmannen Claes Borgström ändra på, skriver han i en debattartikel i Dagens Nyheter. Företagen skall tvingas betala grova böter.
Lönekartläggningarna är en del av den digra börda av administration som staten tvingar de svenska företagen till. För politikerna är det en smal sak att införa kraven och det är ett bekvämt sätt att låtsas göra någonting. Det är jobbigare att behöva leva upp till påhitten. Speciellt när kraven på rapporter, planer och information bara ökar och ökar. Lönekartläggningarna borde avskaffas, inte förses med drakoniska böter. Det är dags att minska på regelbördan för företagen.

Annars blir det snart parkeringsböter på nyföretagandet.

Ledare: Bördor och böter ger inga jobb