Attityder som stoppar jobb
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Jag har tidigare påtalat hur viktigt det är, att företagarna förstår den roll som kommunens och länsstyrelsens tjänstemän har. De ska bevaka att lagar och regler följs, så ingen kommer till skada. Och så inte demokratiska fattade beslut körs över. Företagare kan många gånger ha bråttom med sina projekt och vill ha snabba svar. Snabbare är många tjänstemän helt korrekt kan ge. De måste ju kolla läget.
Men jag har hört för många fall, där tjänstemän har slarvat med kontrollen och sagt nej, för att det är är lättare att säga nej. För då kan ingen chef klaga på tjänstemännen. Företagaren kan nog förstå ett avslag på en förfrågan, om han får en vettig motivering. Men bara ett nej med hänvisning till, att så har vi alltid gjort, duger inte. Blir det avslag ska tjänstemännen självklart ange nästa instans, så företagaren kan gå vidare och få saken prövad.
Ännu värre är det om tjänstemän vill visa sin makt och hotar med indraget tillstånd, om inte vissa villkor uppfylls. Företagarna förstår säkert villkoren för företagandet. Och att stat och kommun kräver att lagar måste efterföljas. Om tjänstemän är stöddiga mot företagare, så har tjänstemannen missförstått sin uppgift. Även om tjänstemän ska kontrollera lagars efterlevelse, så är tjänstemän medborgarnas tjänare. Och får sin lön av skattebetalarna.
Jag tror det är jätteviktigt, att företagarna lär sig hur stat och kommun fungerar och förstår, att demokratiska beslut tar tid. Det är också jätteviktigt, att tjänstemän i stat och kommun inser sin roll, som allmänhetens tjänare. Och har förståelse för företagarnas villkor. Det handlar om attitydförändringar på båda sidor. Då kan många nya jobb komma till. Skulle varje småföretagare på Gotland öka med ett jobb, så har vi flera tusen nya jobb.