LIBERAL ASPEKT
StÀdföretagen larmar om brist pÄ arbetskraft. Bidragssystemet kan skapa ett nytt Lort-Sverige.
StÀdarna Àr en av de yrkeskÄrer som behövs för att Sverige ska fortsÀtta fungera. Om bristen pÄ stÀdare ökar kommer sjukhusen att bli ohygieniska och skolorna kommer att se ut som soptippar. Bara tanken pÄ att kliva in i ett omklÀdningsrum dÀr hundratals tonÄringar byter om, duschar och byter mensskydd efter idrottslektionerna ger rysningar. FöremÄlen pÄ vÄra museer och bibliotek kommer att förstöras av damm och smuts, byggnader slits ut snabbare, trapphus kommer att lukta kiss och trappor att bli hala och farliga.
Knappt 80 Är efter att journalisten Lubbe Nordströms klassiska reportage sÀndes i Sveriges Radio larmar svenska stÀdföretag om att de har svÄrt att hitta arbetskraft.
Förra veckan publicerade Tidningen NÀringslivet ett reportage dÀr tvÄ HR-chefer pÄ stora stÀdbolag vittnar om att 70 procent av ansökningarna de fÄr in kommer frÄn mÀnniskor som helt enkelt inte vill jobba hos dem. En fÀrsk undersökning frÄn Serviceföretagen visar att var fjÀrde arbetslös tackar nej till det jobb de erbjuds (Tidningen NÀringslivet 27/5).
I artikeln berĂ€ttar Lena Nordin, som Ă€r HR-chef pĂ„ ett stort stĂ€dföretag om hur hon fĂ„r in ansökningar som kan bestĂ„ av en enda mening. Att de flesta som söker jobb hos dem inte ens svarar nĂ€r de kontaktas för en intervju, och att en del slutar dyka upp pĂ„ jobbet. Enligt henne beror problemet pĂ„ âArbetsförmedlingens svaga incitamentsstrukturerâ, och hon sĂ€ger till tidningen att âmĂ„nga skickar ivĂ€g en ansökan för att fĂ„ bidragâ.
StÀdarnas löner Àr visserligen lÄga, som inom de flesta branscher dÀr de anstÀllda varken behöver gymnasieutbildning eller talar svenska och engelska. En genomgÄng som gjorts av tidningen Arbetet visar att snittlönen för en stÀdare ligger pÄ drygt 27 000 kronor i mÄnaden, ett belopp som i princip ligger i linje med nuvarande kollektivavtal. OB-ersÀttning Àr helt okej, den som jobbar ett par helger och kvÀllar i mÄnaden kan fÄ ut ett par tusenlappar extra.
MÄnga av de stora stÀdföretagen erbjuder dessutom förmÄner som sjuk- och pensionsförsÀkring, friskvÄrdsbidrag och till och med mobiltelefoner med gratis abonnemang. De lockar med introduktionsutbildningar och möjlighet att avancera till skrivbordsjobb inom administration. Men det spelar ingen roll nÀr mÀnniskor inte uppskattar eller förstÄr de fördelarna.
MÀnniskan Àr av naturen lat. Vi har en djupt rotad biologisk instinkt att vilja anvÀnda vÄra kroppar sÄ lite som möjligt för att spara energi. DÀrför Àr det inte konstigt att den som stÄr utanför arbetsmarknaden hellre försörjer sig genom att kombinera olika bidrag istÀllet för att stÀda kontor, sjukhus och skolor under tidiga morgnar, sena kvÀllar och helger.
Om krisen i stÀdbranschen fortsÀtter kommer vÄra viktigaste samhÀllsinstitutioner helt enkelt att kollapsa. Det Àr uppenbart att företagen arbetar hÄrt för att locka till sig lojala anstÀllda. Men det Àr lika uppenbart att deras anstrÀngningar Àr förgÀves nÀr vi har ett system som varken straffar den som vÀgrar arbeta, eller fÄr mÀnniskor att förstÄ vad en löneförmÄn Àr.