Minns ni rubrikerna när regiondirektören Peter Lindvall, till synes i stundens hetta, satte ner foten vid ett frukostmöte och krävde ett handlingsprogram för ett bättre företagsklimat till ett bestämt datum?
Minns ni vad som hände sen?
Jag erkänner att jag med glädje läste om en chef som talade klarspråk och krävde handling, inte fler vackra ord.
Jag erkänner också att jag inte kan räkna upp nån konkret åtgärd som blev utfallet av denna tydliga fotnedsättning.
Så jag söker i arkivet för att friska upp mitt minne.
Då påminns jag också om regionens målsättning att bli ”Årets tillväxtkommun 2018”.
Ett arbete och en strävan jag skam till sägandes helt hade glömt av.
Det pågår självklart ständigt ett arbete med en rad olika projekt även om det inte leder till uppmärksamhet och inslag i medierna och hamnar inför mina ögon.
Just detta arbete tror jag däremot skulle må bra av att kontinuerligt rapporteras om offentligt för att hålla det levande.
Rapporten som regionens näringslivschef Michael Enlund och företagslotsen Beata Afzelius, Inspiration Gotland, sammanställde innehöll en rad åtgärder. Många av dem känner vi igen, inte minst behovet av ”en ökad dialog mellan regionen och näringslivet”.
Rapporten föreslog också att varje förvaltning under hösten 2016 skulle ta fram egna handlingsplaner utifrån rekommendationerna i rapporten.
Hur långt har detta arbete kommit?
Jag hittar information om att två halvdagar med workshops har genomförts under detta år, med temat ”myndighetsutövning, rådgivning och service” för handläggare och chefer på samhällsbyggnadsförvaltningen och teknikförvaltningen.
Så nog händer det saker. Ett tips är att samla all information lite mer lättillgängligt, att visa allt som händer tror jag är en viktig del i själva processen.
Det finns även ett näringslivsråd/tillväxtråd som har möten ungefär varannan månad, något som efterlystes på ett diplomatiskt men tydligt sätt i Afzelius/Enman-rapporten: ”Vi vill försiktigt understryka att dessa insatser blir verkningslösa om inte näringslivet tillsammans med Region Gotland uppnår en ökad samverkan och dialog”.
Tyvärr verkar verkligheten inte gå i takt med ambitionerna att nästa år utses till ”Årets tillväxtkommun”.
Vad gäller företagsamheten generellt är Gotland bäst i landet, ser man på tillväxtfaktorn är vi sämst. Här finns en enorm potential som Svenskt Näringslivs regionchef Kirsten Åkerman lyfte när rapporten släpptes i tisdags.
Av alla i yrkesför ålder är 16,9 procent företagsamma, det vill säga aktiva som företagare. Det är en hög andel även om det i antal sysselsatta personer (7 143) inte är så många fler än antalet anställda i Region Gotland (5 700).
Det sägs ofta att företagen på Gotland är nöjda som det är, de vill helt enkelt inte växa. Det är en sanning som borde synas i sömmarna. För det första: är det sant? För det andra: vad kostar i så fall denna inställning i arbetsbelastning och hälsa för ensamföretagaren? För det tredje: vad skulle behövas för att fler skulle anställa?
Det är roligt att vara bäst men det finns ingen anledning att slå sig till ro. Tvärtom.