Det är mycket svårt att tro att Socialdemokraterna är beredda att klippa banden till LO för att nå makten i regeringsställning med hjälp av Centerpartiet och Liberalerna. Ändå verkar det som att Stefan Löfven är beredd att åtminstone försöka hitta en balansgång för att kunna gå borgerliga krav på reformerad arbetsrätt till mötes utan att förlora sin arbetarsjäl.
Det finns all anledning att se över de arbetsrättsliga reglerna. De bildades i en annan tid och även om mycket har genomgått reformer för att anpassas till det som gäller nu, finns det en hel del låsningar för både arbetsgivare och arbetstagare.
Lagen om anställningsskydd är den anställdes enda skydd mot en arbetsgivare när man av någon anledning hamnar i onåd.
Har man begått fel, eller inte uppfyller kriterierna i sitt anställningsavtal finns fungerande regler för hur det ska hanteras.
Det är inte det som är det eventuella problemet. Det är om du kanske inte presterar på topp längre efter att ha jobbat många år och närmar dig pension. Eller om du är en person som ”är besvärlig” genom att fråga och ställa krav på ett företag där det råder en stark tystnadskultur.
Utan ett lagstadgat skydd riskerar vi att få ännu tystare arbetsplatser och en arbetsmarknad där erfarenhet drar det kortaste strået när det ställs mot unga pigga personer som vill ha jobb.
Det vill säga om allt annat förblir som det är.
I Centerpartiets idé om större trygghet som anställd ingår ett system där det ska vara lätt att byta jobb. Man ska ha höga ersättningar som arbetslös men under kortare perioder.
Problemet här är att anställda som egentligen skulle vilja eller behöva göra ett karriärbyte drar sig för det eftersom det steget är så osäkert. Som etablerad på arbetsmarknaden, med familj och kanske huslån är man beroende av en inkomst och få är beredda, om de ens har möjlighet, att ”börja om” på ett nytt jobb med en ny karriär.
Det som talats om i konkreta termer är dock inte att göra det lättare att byta spår eller nya reformer för arbetslöshetsersättningen.
Det är istället turordningen i lagen om anställningsskydd som konkret har tagits upp och där Centerpartiet driver förslaget att turordningsreglerna ska tas bort för alla företag med upp till 50 anställda.
Vem som drivit på för att just detta ska vara det första steget mot en mer flexibel arbetsmarknad är frågan.
I en famös artikel i Dagens Nyheter visade det sig att Svenskt Näringslivs förra vd, Carola Lemne, var helt ute och cyklade när hon försökte beskriva problemen med turordningsreglerna. Om detta förslag kommit så långt att det nu är en av nycklarna för att Sverige ska få en regering får man verkligen hoppas att underlaget är bättre underbyggt än missförstånd och felaktiga kunskaper.
Nu skulle Socialdemokraterna aldrig överleva ett sådant beslut. Ändå har Stefan Löfven uttalat att han är beredd att diskutera arbetsrätten för att hitta stöd som statsminister.
Det är ju inte bara arbetsrätten som i vissa delar är obsolet, att stora delar av facket är starkt sammanbundet med ett politiskt parti som fackets medlemmar dessutom ekonomiskt stödjer, vare sig de röstar på Socialdemokraterna eller inte, är totalt orimligt.