När allmänna villkor och lön i ett yrke blir för dåliga söker sig människor till anställningar med bättre lön och/eller bättre villkor. Det är inget konstigt.
De som är angelägna om att behålla kompetent arbetskraft jobbar därför för att förhindra att detta sker. Inte genom att gå de anställda till mötes på varje krav, men se till att personalen blir lyssnad på och att man ändrar dåliga villkor till mer rimliga.
Vi ser detta ske i bransch efter bransch. Man lämnar en anställning för att göra samma jobb men genom ett bemanningsföretag. Man går in och gör sitt jobb, till en mycket bättre lön än som anställd, dessutom slipper man mycket av allt det som lagts på i så gott som alla jobb, man ska även sköta administration, koka kaffe, tömma pappersåtervinningen och vara ständigt tillgänglig och dessutom gärna twittra och facebooka för att stärka företagets/arbetsgivarens varumärke.
Inom vården fungerar det mesta så länge sjuksköterskor och undersköterskor håller ställningarna.
Men deras status är låg och hierarkierna hårda.
I fredags presenterade Centerpartiet sin vårbudget att fortsätter i denna att satsa på sjuksköterskorna.
Partiet har tidigare presenterat ett sjuksköterskelyft med betald utbildning för specialistsjuksköterskor samt en examenspremie efter grundutbildningen som betalas ut efter fem års arbete. Nu vill man göra ett lönelyft särskilt riktat till specialistsjuksköterskor.
Möjligheten att göra karriär är viktig för att göra ett yrke attraktivt. Finns inga möjligheter att utvecklas och gå vidare i ett jobb väljer de allra mest drivna personerna andra vägar.
Misslyckandet med lönelyftet för lärare gör dock att man drar öronen åt sig lite. Lärarlönelyftet verkar ha präglats av en stor portion godtycke och är det något som är katastrofalt för en arbetsplats så är det otydlighet och godtyckliga ”belöningar”.
Är systemen däremot transparenta och tydligt formulerade, kan det bli en sporre.
Förslaget på ett nytt grönt avdrag är utformat på ett typiskt centerpartistiskt vis. Man ser de enkla lösningarna istället för att krångla till det.
Trots att det redan finns en rad bidrag för att göra klimatsmarta val avstår många att till exempel investera i solceller och laddstationer. Det är för krångligt och tar för lång tid.
Det gröna avdraget ska ersätta dagens riktade miljöstöd och det dras av direkt när man köper.
I centerstyrda Falkenberg bestämde man sig för att göra något åt det område som var ett av de områden i Sverige som klassats som ”utsatt”, Falkagård. Det lyckades man med, som så ofta när samhället går samman, bestämmer sig och jobbar åt samma håll. Nu vill man införa Falkenberg-modellen i hela landet som en del i Centerpartiets vårbudgetmotion.
Förutom det vill man förenkla för fler att få lärlingsjobb, satsa på forskning för en grön omställning av flyget, samt satsa 1,2 miljarder under tre år för att skapa en ny vårdform inom öppenvårdpsykiatrin. Detta för att patienter kunna få snabb hjälp utan remiss vid lättare psykisk ohälsa.
Pragmatiska, konkreta och framåtsyftande förslag som siktar på resultat.
Ett befriande inslag i svensk politik.