I den debatt som pÄgÄr med GotlÀnningens politiska chefredaktör Eva Bofride angÄende de borgerliga partiernas gemensamma förslag pÄ att sÀnka ingÄngslönerna för vissa grupper kan jag bara konstatera att vi inte Àr överens.
Men i sin lördagsledare avslutar Eva Bofride med en mycket bra frĂ„ga. âDĂ€rför borde vi lyssna mer pĂ„ dem som anstĂ€ller: vad behöver ni?â
Min frÄga blir dÄ direkt, varför lyssnar inte Eva Bofride och de borgerliga partierna pÄ dem som anstÀller? I undersökning efter undersökning fÄr vi svaret frÄn arbetsgivare att deras största problem Àr kompetensförsörjning. De har stora problem att hitta personer med rÀtt kompetens att anstÀlla. Det kan vara sÄ mÄnga som 100 000 jobb som inte blir tillsatta.
Det som behövs Ă€r att sĂ€tta de arbetslösa i skolbĂ€nken eller lĂ€rlingsprogram som Ă€r inriktade pĂ„ de bristyrken vi ser. I min âskolbĂ€nkâ igĂ„r dĂ„ Ă€ven praktiska arbetsmarknadsutbildningar. HĂ€r har regeringen gjort ett antal satsningar, och de fortsĂ€tter att satsa för att ge arbetsgivarna det de efterfrĂ„gar. Till skillnad frĂ„n de borgerliga som vĂ€ljer att drar ner pĂ„ resurserna i sina skuggbudgetar.
NÀr de 100 000 jobben tillsÀtts kommer det i sin tur att leda till att fler behöver anstÀllas, men dÄ med lÀgre kompetenskrav. Vi fÄr dÄ se en positiv dominoeffekt.
Vi kan dÄ vara nere i arbetslöshetssiffror sÄ lÄga som de var innan 1990-talskrisen.
Men för de som dÄ Ànnu Àr arbetslösa behövs individuella insatser, nÄgot som redan finns.
Med nystartsjobb, fÄr arbetsgivaren ersÀttning med upp till 22 000 kronor i mÄnaden för all lönekostnad vid heltidsanstÀllning. 11 000 kronor för halvtid. Nystartsjobb gÀller vid anstÀllning av lÄngtidsarbetslösa. Kraven Àr att lönen Àr i höjd med branschens kollektivavtal och att arbetsgivaren tecknar Foras arbetsmarknadsförsÀkringar.
Med instegsjobb fÄr arbetsgivaren ersÀttning med upp till 80 procent av lönekostnaderna, men max 800 kronor per dag. Instegsjobb gÀller vid anstÀllning av nyanlÀnda. Samma krav som för nystartsjobb gÀller angÄende lön och försÀkringar.
PÄ vilket sÀtt skulle dÄ sÀnkta ingÄngslöner för de grupperna bli bÀttre? Det förslaget innebÀr högre kostnader för arbetsgivaren Àn de nu befintliga arbetsmarknadsstöden.
Generella sÀnkta kostnader för arbetsgivare ger inte fler jobb. Det sÄg vi bevis pÄ under den senaste borgerliga regeringsperioden. SÀnkningen av de sociala avgifterna för ungdomar var extremt olönsamt. Snabbmatskedjor som alltid varit bra pÄ att anstÀlla och lÀra upp ungdomar fick helt plötsligt subventioner utan att de ens hade anstÀllt nÄgon.
Om de mest positiva berÀkningarna pÄ hur mÄnga nya jobb som det experimentet gav skulle stÀmma, var det en stor flopp. Det kan vi ocksÄ se bevis pÄ nu dÄ ungdomsarbetslösheten sjunker trots att de sociala avgifterna för ungdomar höjts till tidigare nivÄ.
SÀnkta löner ger inte med automatik fler jobb. DÀremot skapar det en lÄglönekonkurrens om de jobb som redan finns. NÄgot som drabbar fler grupper negativt Àn de eventuella positiva verkningarna. Dessutom Àr det inte sÀnkta löner arbetsgivarna vill se, utan tillgÄng till kompetent personal. Det Àr svaret vi fÄr höra nÀr vi frÄgar dem som anstÀller: Vad behöver ni?