Efter att Gotlands Allehanda granskat Region Gotlands löner lyfter Eva Bofride, i sin ledare den 12 juni, frågan om arbetsmiljö och arbetsvillkor. Hon beskriver särskilt arbetsvillkoren för dem som jobbar deltid och inom hemtjänsten.
Region Gotland arbetar på många sätt för att förbättra villkoren. Det är ett viktigt jobb som utförs inom hemtjänsten med ett stort ansvar för äldres omsorg.
Tillsammans med fackförbundet Kommunal strävar regionen mot att erbjuda alla att jobba heltid. Det är bra både för den enskildes lön och pension och för samhället i stort. I det arbetet ingår också att göra scheman ännu bättre och mer hållbara så att det blir möjligt både för nyanställda, och de med lång erfarenhet, att jobba 100 procent.
Vi har arbetat hårt med att minska antalet delade turer och lyckats till stor del. Med heltid som norm får vi ännu större möjligheter att minimera de arbetspassen.
Eva Bofride skriver också om personal som äter lunch i sina bilar och tvingas kissa i skogen på väg mellan brukare. Att arbeta inom hemtjänsten innebär att nästan hela tiden vara ”ute på fältet”.
Inom alla hemtjänstgrupper har man tid i planeringen för att kunna åka till hemtjänstlokalen och äta lunch. På några ställen är det även ordnat så att man kan värma mat i en bygdegård eller i anslutning till en affär.
Att arbeta med människor innebär dock att det händer saker som gör att man måste flytta lunchen eller ta en paus vid ett senare tillfälle. Där det är långt till hemtjänstlokal finns det även tillgång till personaltoaletter, exempelvis i anslutning till särskilda boenden.
Det är vår absoluta ambition att alla inom Region Gotland ska ha en så bra arbetsmiljö som möjligt och det jobbar vi dagligen för.