Gotland och Region Gotland står inför många spännande utmaningar.
Det är absolut bra för landet och för Gotland att vi blir fler och äldre, men det ger nya utmaningar. Gotlands positiva befolkningstillväxt har gjort att barn- och elevvolymerna ökar. Likaså ökar antalet äldre.
Tyvärr ökar inte befolkningen i arbetsför ålder i samma takt. Vi måste bli fler som arbetar och ger skatteintäkter. Som det är nu blir vi färre som ska ge välfärdstjänster till allt fler. Det gäller för hela landet och speciellt för Gotland.
Gotland har en tuff kamp med andra regioner att locka till oss personer i arbetsför ålder. Utmaningen för att öka skatteintäkterna på Gotland är att få Gotlands företag och företagare att känna tilltro och våga och vilja växa.
Vi måste skapa fler intressanta arbetsplatser på Gotland och då behöver vi även locka nya företag till Gotland.
Nyckelfaktorerna för att lyckas är ett bra företagsklimat, fler bostäder, goda kommunikationer och ett attraktivt Gotland. Men det är hård konkurrens.
Totalt i Sverige kommer det att behövas en halv miljon nya medarbetare bara inom välfärdsyrken till följd av ökade behov och pensionsavgångar. Inom Region Gotland pågår kartläggning av vår situation.
Rekryteringsutmaningarna är stora. Region Gotland behöver arbeta aktivt med många typer av åtgärder, både kortsiktiga och långsiktiga.
Flera yrkeskategorier larmar om att det kommer bli brist, som lärare, sjuksköterskor och många fler. Det ökade behovet i välfärden och minskad andel i arbete kommer ge en hård konkurrens om personal framöver.
Region Gotland behöver därför jobba än mer med att vara en attraktiv arbetsgivare. Det är angeläget att jobba med lönebilden och gör satsningar, men i undersökningar så är det fler saker som får medarbetare att trivas och vara engagerade på jobbet och göra sitt bästa.
Det är till exempel att bli sedd och bekräftad, att trivas med sina arbetskamrater, att kunna påverka och vara delaktig samt att få återkopplingar.
Vi behöver öka byggandet än mer på Gotland för att klara utmaningar och öka inflyttningen till Gotland ännu mer. Hittills har inflyttningen och befolkningsökningen framför allt varit till Visby.
Det ger behov av flera tunga investeringar och byggen i Visbyområdet för att klara Region Gotlands service. För att minska Region Gotlands investeringsbehov måste bostadsbyggandet i gång på hela ön.
Det som är på gång i Klintehamn är en av många bra idéer. Liknande utvecklingstankar tillsammans med utvecklingsbolagen finns i Hemse, Roma, Slite, Östergarn, Fårö och så vidare
Det här är några nödvändiga åtgärder för att få balans i regionens budget. Förra styret efterlämnar ett underskott i nämndernas ekonomi på 56 miljoner som måste hanteras. I stället för att sälja av fastigheter så jobbar vi med att skapa långsiktiga lösningar.
Ha det gott.