Var sänkt lön ett alternativ?
Eva Nypelius (c) har inte fixat så att personalen får sina löneförhöjningar. Det har facket Kommunal fixat.
Foto: Bengan Zettergren
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
De borgerliga partierna avsätter nämligen den fulla kostnaden för de löneökningar, som parterna förhandlat fram. Senast skrev Eva Nypelius på Gotlänningar ledarsida att de gjort en satsning på kommunens medarbetare på historiska 127 miljoner kronor. Det är vad löneavtalen kostar 2008.
Välfärdsarbetarna i vården och omsorgen tjänar bara 17500 kronor i månaden efter många års arbete. De får nu en rejäl löneförhöjning så de kommer upp i nästan 20000 kronor i månaden. Denna löneförhöjning är inget som de kommunanställda ska tacka Eva Nypelius för.
De ska tacka sina förhandlare i Kommunal och arbetsgivarna centralt i Kommunförbundet, som insett att dessa löneförhöjningar är nödvändiga. Annars blir det svårt att rekrytera personal till vården och omsorgen, när pensionsavgångarna gör att nästan hälften av de anställda lämnar sina jobb de närmaste tio åren.
Det låter nästan på Eva Nypelius, som det fanns något alternativ till att avsätta pengarna till de nya lönerna. Menar hon att det gått att vägra de kommunanställda sina löneförhöjningar och ge dem fortsatt låg lön? Nej, naturligtvis inte. Om Gotlands kommun inte ger avtalsenslig lön, då hade det blivit ett herrans liv från facket och de anställda. Som kommunpolitiker är Eva Nypelius bunden att följa lönavtalen. Så det är en självklarhet, att hon sätter av pengar, så det täcker löneökningarna i budget för 2008. Annars blir det ju underskott.
Ett alternativ hade varit att säga, att på grund av de höga löneökningarna för vårdbiträden och hemtjänstpersonal, så måste ytterligare några 100 sägas upp för att klara lönehöjningarna. Men det säger faktiskt inte Eva Nypelius. Och det är mycket klokt, för även Eva Nypelius måste som högste arbetsgivare i kommunen se till att kommunen är en mönsterarbetsgivare. Annars blir det stora problem att hitta ny personal vid de stora pensionsavgångarna.
Det är inte Eva Nypelius och de borgerligas förtjänst att välfärdsarbetarna får sina löneförhöjningar. Det har facket Kommunal fixat med stöd av sina många medlemmar. Eva Nypelius hade två alternativ. Avsätta pengar i budgeten för lönförhöjningar hon inte kunnat påverka. Eller säga upp några hundra anställda för att täcka vad löneökningen kostar. Hon valde det rätta.