Öppnar för vilda västern
Vad kan LO:s och EU-fackets ordförande Wanja Lundby Wedin göra efter EG-domstolens beslut?
Foto: Maja Suslin / SCANPIX
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Enligt svensk lag har facken rätt att vidta stridåtgärder mot företag som vägrar teckna svenska kollektivavtal. Nu säger EG-domstolen att har företag utländska kollektivavtal, så får svenska facken bara agera för att höja lönerna till en lägsta nivå.
Däremot får facket inte agera mot företag, som har kollektivavtal som ger sämre villkor för de anställda vad gäller arbetstider, semester, arbetsmiljö, försäkringsskydd och allt annat utom lönenivån.
Står EG-domstolens beslut fast kan alltså utländska företag konkurrera ut svenska företag med lägre löner, längre arbetstider och sämre arbetsmiljö.
I detta perspektiv är det mycket begripligt att de svenska facken är bekymrade. Men de svenska seriösa företagen borde också vara bekymrade.
Om inget görs från svenska regeringen, så kommer den svenska arbetsmarknaden bli rena vilda västern, där 27 olika EU-länders kollektivavtal gäller. Om EG-domstolens utslag leder till en allmän lönedumpning och social dumpning på den svenska arbetsmarknaden kommer sannolikt den fredliga svenska arbetsmarknaden ersättas av återkommande strejker och konflikter.
Vad svenska facken hela tiden har slagits för är, att alla som utför jobb i Sverige ska ha samma löne- och anställningsvillkor oavsett om man är svensk, lett, tjeck eller portugis. EG-domstolen öppnar nu för att letter, tjecker och portugiser kan få jobba för avsevärt lägre löner, med en veckas semester och sämre arbetsmiljö än vad svenska arbete och tjänstemän gör, som har svenska kollektivavtal. EG-domstolen vill hindra diskriminering av företag, men tillåter diskriminering av arbetare och tjänstemän beroende från vilka länder de kommer ifrån.
Om inget görs från regeringen så kommer detta att påverka arbetslivet på Gotland också. Utländska företag kan ta över driften av alla typer av jobb på ön. Inom industrin, byggbranschen i tjänsteföretag och inom vård och omsorg.
Vad hindrar nu ett lettiskt vårdbolag att lägga anbud på hemtjänsten i Visby, där de anställda får jobba till lettiska kollektivavtalets minimilöner, arbetstids- och semesterregler? Skulle Gustaf Hoffstedt (m) kunna motstå att spara tre? miljoner kronor på hemtjänsten i Visby genom EU-godkänd lönedumpning och social dumpning?