LEDARE: Kvotera kvinnor i företagen

Sedan 1994 har socialdemokraterna varannan damernas. Det är varannan kvinna på alla valsedlar, vilket gör att partiet företräds av hälften kvinnor.
Nu tänker moderaterna följa efter och kvotera sina valsedlar till riksdagsvalet 2010. De har insett att det blir en kompetens- och demokratibrist om det inte är lika fördelning mellan män och kvinnor inom politiken.
I Sverige är vi bland de bättre i världen på att ha jämn fördelning mellan män och kvinnor inom politiken. Men inom näringslivets styrelser och företagsledningar är vi bland de sämsta i världen. Där råder männens grabbiga kvotering av män till direktörer, styrelser och valberedningar. Inom näringslivet väljer män män. Där fortsätter den urgamla kvoteringen av män på alla viktiga poster. Det har lett till en kompetensförlust, som märks i många företag.
Det är nys att det inte finns kompetenta och välutbildade kvinnor som kan ta vd-jobb och sitta i bolagstyrelser. Kvinnorna är mer välutbildade än männen och de går de chefsutbildningar som finns. Men valberedningarna i företagen består av nästan enbart män och de väljer män från sina manliga nätverk.
När Margareta Winberg (s) var jämställdhetsminister hotade hon näringslivet med att lagstifta om kvotering av kvinnor i styrelser och företagsledningarna. Detta hot gjorde att andelen kvinnor ökade i företagen. Men sedan tog den borgerliga regeringen bort detta hot och nu ligger svenska näringslivet skamligt dåligt till med andelen kvinnor på toppbefattningarna.
Det enda som biter är lagstiftad kvotering. Så gjordes i Norge och det har blivit en klar framgång. Inga som helst problem att hitta kompetenta kvinnor där heller. Vågar den borgerliga regeringen följa Norges goda exempel att kvotera kvinnor inom näringslivet för att bryta den mångåriga kvoteringen av män till topposterna inom näringslivet? Eller måste vi vänta på att en rödgrön regering ska kompetenshöja näringslivet genom kvotering av kvinnor?

Ledare: Kvotera kvinnor i företagen