Jämför verkliga alternativ
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Det skulle vara intressant om Rune Olofsson kunde delge sin källa.
Mitt resonemang om de nya sjukskrivningsreglerna går inte ut på att det är bra att sjukskrivna tvingas till socialhjälp och självmord, det torde de flesta förstå.
Men att utgå från att alla sjukskrivna omöjligt kan få ett annat arbete tror jag inte heller på. I alla fall borde möjligheten prövas att hitta en lösning för alla berörda.
Det finns en röd tråd i många skräckbeskrivningar av regeringens olika beslut och åtgärder för att fler ska komma tillbaka i arbetslivet. Den röda tråden verkar utgå från ett perfekt samhälle och det är klart att då blir verkligheten lite av en mardröm.
Men det man måste utgå från är ju hur det var tidigare och hur det skulle bli med en annan regering i en konkret verklighet.
Att vara sjukskriven en längre tid gör att personen får det svårare och svårare att komma tillbaka. Av flera skäl. Dels påverkas både självförtroende och självkänsla, dels blir man mindre och mindre "attraktiv" på arbetsmarknaden.
Någon bra lösning på detta dilemma fanns inte i det gamla systemet, det är möjligt, till och med troligt, att det nya systemet inte är den ultimata lösningen, men låt oss åtminstone testa den.
De som har en nedsatt arbetsförmåga som gör att de inte kan arbeta ska självklart inte tvingas till socialbidrag, de ska ha fortsatt sjukersättning. Här är jag helt överens med Rune Olofsson. Så klart.
Men i min värld finns det en gråskala, det finns personer som kan utföra arbete trots att de är sjukskrivna från en viss arbetsplats. En rehabiliteringsprocess, framtagen för den enskilde individen, måste då vara långt bättre än fortsatt sjukskrivning.
Arbetsgivarna har ansvar för arbetsmiljön och om man har blivit sjuk av sitt arbete är det fullt rimligt att arbetsgivarna också tar ett ekonomiskt ansvar, även om detta är en helt annan debatt. Men det bästa för personen i fråga kan inte väl vara fortsatt sjukskrivning från ett arbete hon eller han aldrig kan komma tillbaka till?