Heltid blir lönsamt
Både de anställda och kommunerna tjänar på Jobbpusslet, som ger fler heltider.
Foto: Drago Prvulovic / SCANPIX
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Inom äldreomsorgen på Gotland har försök gjorts att minska deltiderna och där finns en resursgrupp, som fungera som personalpool. Men det går säkert att göra mycket mer, om den politiska viljan finns. I Nynäshamn har kommunalrådet Ilija Batljan (s) drivit på, så alla som vill ha heltid har fått det, cirka 200 stycken.
Det alla kommuner upptäcker som jobbar med Jobbpusslet är att det blir besparingar. Det är faktiskt 40-50 procent dyrare med en massa visstidsanställda än med fast anställda heltider. En massa visstidsanställda kostar i rekrytering, introduktion, annonser och en massa personaladministration extra.
Fördelarna med heltider är lägre arbetskraftskostnader på grund av rätt bemanning och lägre utbildningskostnader. Liksom lägre kostnader för personalomsättning, lägre overheadkostnader då onödiga administrativa rutiner försvinner. Det blir bättre servicekvalitet, bättre bemanning vid höjdpunkter och bättre säkerhet. Och cheferna slipper sitta låsta i bemanningsfrågor.
Jag tycker politikerna i Gotlands kommun ska driva på att genomföra Jobbpusslet tillsammans med de fackliga organisationerna. Det är ett sätt att spara pengar och ge de många deltidsarbetande kvinnorna den heltid de vill ha. Se över bemanningen och gör fler heltider. Det är lönsamt för skattebetalarna och de anställda.