Har de munkavle?
Har de som jobbar i privata bolag åt kommunerna munkavle?
Foto: Claus Gertsen /SCANPIX
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Du och jag kan gå och läsa dessa papper. Grundprincipen är att allt är offentligt, och skall något vara hemligt, så fattas särskilda beslut om sekretess. Exempelvis kan inte alla läsa patientjournaler. Men betyg och löner.
Meddelarskyddet innebär att alla som tipsar tidningar eller andra medier eller de som skriver insändare under signatur och inte sitt riktiga namn, de är skyddade. Ingen får ta reda på vem som tipsat tidningen. Det är till och med straffbart att forska efter vem som tipsat tidningarna.
Varken offentlighetsprincipen eller meddelarskyddet är någon självklarhet i de europeiska länderna. Sverige har länge slagits för att få genomslag för offentlighetsprincipen inom EU. Den europeiska traditionen är att alla papper hos myndigheterna är hemliga, alltså tvärtemot den svenska offentlighetsprincipen.
Dessa båda principer kan komma i kläm när kommunerna lägger ut verksamheter på entreprenad eller när friskolor dras igång och helt bekostas av skattepengar. Offentlighetsprincipen och meddelarskyddet gäller nämligen inte i privata bolag. Ofta har man där i anställningsavtalen någon form av lojalitetsparagraf. De anställda får inte i media kritisera företagen och vad dess chefer gör. Det hindra dem dock inte från att tipsa media om de vill. Men naturligtvis innebär det en munkavle.
När kommunen lägger ut exempelvis sophanteringen, ambulansverksamheten, kollektivtrafiken, olika äldreboenden och hemtjänst, liksom vårdcentraler, skrivs det då in i avtalen att meddelarskyddet ska gälla? Eller säljer kommunen med berått mod ut de anställdas yttrandefrihet och belägger dem med munkavle. Kommunals ordförande Ylva Thörn har märkt en ökad tystnad hos medlemmarna hos de privata vårdhemmen och privata entreprenörerna inom kommunens verksamhet. Och det är bara fem landsting som ställer krav på meddelarfrihet, när de lägger ut verksamhet på entreprenad.
Hur är det på Gotland? Är de anställda hos alla entreprenörer som sköter kommunal verksamhet med skattepengar belagda med munkavle? Eller har kommunen krävt att meddelarskyddet ska gälla? Kommer ett sådant krav finns i den stor upphandlingen av kollektivtrafiken? Eller ska alla anställda i det bussbolag som får kollektivtrafiken på Gotland ha en munkavle, som inte de kommunanställda har?