Från brutal till human
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
För att angripa det verkliga problemet måste de krafter som kan ändra arbetslivet från det brutala till det mänskliga agera. Då minskar utslagningen, arbetslösheten och antalet långtidssjuka. Och då ökar produktiviteten, för trivsel och mänskliga arbetsplatser ger bättre resultat än slimmade och med sönderstressade arbetstagare.
Eftersom de nyliberala idéerna styr måste andra idéer fram. Facket har slagits tillbaka i hela världen och i Sverige. Annat var det på 1970-talet i Sverige, när LO tillsammans med en socialdemokratisk regering genomförde en stor demokratisering och skapade ett humanare arbetsliv genom alla arbetslivslagarna. Där skyddsombudens ökade makt var avgörande.
Vi behöver en ny våg av lagar och avtal. För att skapa den maktförskjutningen, krävs intensivt arbete från främst den samlade svenska fackföreningsrörelsen. Och de måste få stöd av politiska partier. Arbetslivet och välfärden blir inte bättre om alla sänker sina löner och särskilt de kommunanställda. Det viktigaste är att satsa stenhårt på de friskfaktorer, som gör att alla anställda mår bra istället för dåligt. De främsta friskfaktorerna är möjlighet till delaktighet, påverkan och eget ansvar. Viktiga friskfaktorer är ett bra ledarskap med en lyssnande och tillgänglig chef. Beröm, klara och tydliga mål med verksamheten och en därför anpassad bemanningen är viktiga friskfaktorer. Lönen har betydelse, men viktigast är klara lönekriterier.
I arbetslivet och i samhället pågår en maktkamp. Idag har de rikaste och deras politiska vänner, de borgerliga, makten. Men facket och partierna till vänster är en stark motkraft. Eftersom kapitalet och högern är så starka måste den fackliga och politiska arbetarrörelsen agera gemensamt. Annars kan inte det brutala arbetslivet göras till ett humant arbetsliv. Visa att jämlikhet och rättvisa leder till stark ekonomisk tillväxt!