Färre poliser bakom skrivborden
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Därför är det bra att även Gotland testar arbetssättet, men det finns en hake: Projektet måste få bli långvarigt och ges tid att utvecklas. Det finns nämligen en risk att personalbrist, ständiga omorganisationer och andra orosmoln slår sönder just denna typ av projekt och det är kanske det som gör att polisen hela tiden brottas med dålig statistik över ouppklarade brott.
Jag tror att den svenska polisorganisationen efter alla omstöpningar skulle må bra av lite arbetsro. Ibland känns det som Rikspolisstyrelsen - och även de lokala polisledningarna - hela tiden måste skapa nya prioriteringsordningar och kampanjer för att markera något nytt. Dessutom verkar också alla nya chefer ha stort behov av att lämna avtryck efter sig med omorganisationer. Det måste vara högst frustrerande för de polisanställda att hela tiden utsättas för ledningens "aha-upplevelser".
Tillförordnade rikspolischefen Bengt Svensson meddelade nyligen i en intervju i Dagens Nyheter att de 2 500 nya poliser som tillförs verksamheten fram till 2010 i huvudsak skall användas för yttre tjänst. Detta skulle innebära att målet att 50 procent av allt polisarbete skall utföras i yttre tjänst uppnås. Inget dåligt mål, eftersom situationen idag är den att det finns polisdistrikt som bara har en tredjedel av polisen i yttre tjänst.
Ekvationen är enkel: Ju fler poliser ute bland allmänheten, desto färre brott begås. Vilket i sin tur medför att det krävs färre "skrivbordspoliser" för utredningar.
Därför är det bara att hoppas att den nya ungdomsenheten får bestå och får den uppbackning som behövs. Det kommer hela samhället att tjäna på. Lycka till!