Ett hyfsat första steg
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Denna lägstalön på nu 21 100 kommer att bilda golv för nya förhandlingar redan lokalt i år, men framför allt nästa gång det är dags för nytt avtal.
Säkert blir det några sjuksköterskor som vänder sin besvikelse mot det egna facket Vårdförbundet och går ur. Men också mot sina arbetsgivare. För sjuksköterskorna på Gotland och i Sverige finns möjligheten att jobba i Norge och nästa få dubbelt betalt. Men det kostar på socialt.
Det skulle inte förvåna om sjuksköterskorna kan få uppleva det kommunalarna upplevde. De gick ut i strejk och slogs och blev besvikna över resultatet. Men strejken gjorde att arbetsgivarna fattade vikten av att bättre betala dessa yrkesgrupper. Kommunals senaste avtal är ett av de bästa de fått. På drygt ett år fick undersköterskor och biträden i hemtjänsten och åldringsvården 2 000 kronor mer i månaden.
När jag pratade med sjuksköterskornas strejkvakter i början av strejken var de införstådda med att de kanske skulle bli besvikna.Men i nästa avtalsrörelse få uppleva det kommunalarna fick, en rejäl uppgradering av löneläget. För naturligtvis måste det komma. Sjuksköterskor är felavlönade. De ligger alldeles för lågt i förhållanden till läkarna, som tjänar mer än dubbelt så mycket som sjuksköterskorna.
Som arbetsgivare har Gotlands kommun möjlighet att visa att de värderar sjuksköterskornas arbeta högre, genom att i de lokala förhandlingarna öka på det centrala avtalets löner. Ytterst är det ett politiskt beslut, som Eva Nypelius och de andra i den borgerliga kommunledningen måste ta. Ska det sparas till varje pris, så skatten kan sänkas? Eller vill de garantera återväxten och kvalitén genom att ge högre lön till sjuksköterskorna på Gotland?